- なぜ募集しているのか
- 増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【福利厚生充実／年間休日120日以上】充実の研修制度で成長できます！【職務概要】
地方自治体向け電子申請関連のサービス「ｅ-ＴＵＭＯ」事業に係るシステム開発および保守業務を行っていただきます。
【職務詳細】
新規自治体向けの導入作業から新規サービスのシステム開発、既存サービスの機能追加開発から保守・運用に至るまでを一貫して取り組んでいただきます。
1.システム開発リーダー
システム開発や機能追加を担当するチームのリーダーとして、プロジェクトマネジメントを行います。
2.保守チームリーダー
システム導入後の保守を担当するチームのリーダーとして、システムの安定稼働を維持し、問題解決を行います。
3.運用チームリーダー
システム運用（システム監視、ライブラリ管理、環境設定等）を担当するチームのリーダーとして、日常の運用業務の管理、および運用改善を推進します。
4.システム基盤リーダー／メンバー
システム基盤（主にAWS）の構築、維持運用を担当し、インフラの最適化と安定稼働を目指します。
5.アプリケーション基盤リーダー／メンバー
各種フレームワークや技術スタックを用いたシステムの設計・開発・運用を担当し、共通機能の実装方針やコーディング規約等の策定を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・開発プロジェクトのリーダー経験
・システム運用／保守のリーダー経験
・顧客との調整経験
・Web系クラウドシステムの運用経験
・インフラ／ミドルの構築、保守経験
・AWSの活用経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビルまたはお客様先による
JR東西線「新福島」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制あり
標準勤務時間：9時00分～17時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:626万～800万程度
月給制：月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（2月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、リモートワーク手当、定期健康診断、人間ドック、財形貯蓄制度、企業年金制度、NTTデータ社員持株会、持株奨励金、住宅補助制度（借家借間、持家）、食事補助制度、社内サークル制度、レクリエーション など
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上、完全週休2日制、祝日、有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇制度、特別休暇（慶弔など）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 適性検査 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-407581779
