- なぜ募集しているのか
- 組織力強化のための増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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★年間休日126日★パナソニック出資会社／フルフレックス勤務／定着率95％以上【職務概要】
受注案件獲得の拡大のため、技術・営業部門をサポートし、
契約・受発注業務を品質（ガバナンス・コンプライアンス等）を確保しつつ、
効果的・効率的に推進していくことをお任せします。
また、そのための仕組み等を変革していくことを期待しています。
【職務詳細】
・法務戦略の立案および実行（成長戦略に沿ったリーガルリスクマネジメント）
・契約書の作成、チェック（雛形ベース、調整業務）
・契約～受発注業務における改善提案と実行、効率化推進
・コンプライアンス体制の強化、社内教育、啓発活動の推進
・法務部門のマネジメント、人材育成（教育プログラム策定）
・弁護士、社労士、グループ法務との連携（労務・訴訟・法改正対応など）
・社内規定や取引ルールの整備、更新
・登記、許認可、申請書類の作成支援
・各部署からの法務相談対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■マネジメント経験
・マネジメント経験年数 （5年以上）
・メンバーマネジメント人数（5名以上）
■ 事業会社での法務経験（10年以上／業界不問）
・法務戦略の立案および実行
・契約書作成、チェック業務
・弁護士、社労士等との実務連携経験
・訴訟、紛争対応経験
・規定や仕組みを改善、変革してきた経験
【歓迎】
・新規事業やM＆Aなど、変化の激しい環境下での実務経験
・企業内法務経験
・弁護士資格
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内B1棟
JR京都線「摂津富田」駅より徒歩8分
※自動車／自転車通勤可
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックス制度（コアタイム無し）例：8時45分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1200万程度
年俸制：月額422500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、退職金制度、合格祝金制度、パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度、在宅勤務制度、時短勤務制度など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、積立有給休暇（最大30日積立可能）、ファミリーサポート休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（数回） → 内定
※適性検査実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-407808580
