- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
【大手グループ企業】オリジナルサービスブランドを基軸に幅広い事業を展開！【職務概要】
NSGグループの国内の基盤システム（建築用・自動車用・高機能硝子および人事給与）の運用・保守業務および関連プロジェクトを推進していただきます。
【職務詳細】
・システム改修・機能追加に関する要件定義・仕様調整・設計・テスト、導入支援など上流／下流工程の担当
・プロジェクト管理（進捗・課題・品質）、若手メンバー支援 等
今回の募集では、初めにNSGグループの人事・給与システムを担当いただきます。
・給与システム（COMPANY）の運用・保守（定期メンテナンス、障害対応、データ管理）
・人事部門からの問い合わせ対応・業務支援
・法改正や制度変更に伴うシステム対応および提案
・ベンダーとの折衝・管理、社内ユーザーとのコミュニケーション対応 等
NSGグループの人事・給与システムの安定運用と継続的な改善を担って、人事部門やIT部門と連携し、業務効率の向上に貢献していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・基本的なシステム開発・保守が５年以上ある方（要件定義、テスト、リリース管理など）
【尚可】
・人事給与システムの運用保守・改善経験（３年以上）（COMPANYであれば、より可）
・リーダーおよびサブリーダの役割の経験、またはプロジェクト推進の実績
・顧客折衝・社内外関係者との調整の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無 - どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング26F
中央線「堺筋本町」駅より徒歩2分 ／ 御堂筋線「本町」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
※所定労働時間：7.75時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～780万程度
月給制：月額274400円
給与:※年収は、年間賞与と残業代（20時間相当）を含んだ額になります。
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、役職役割手当、家族手当、住宅補助、定期健康診断、健康相談、同社グループ病院・保養所の利用、ベネフィットパッケージ、財形貯蓄制度、慶弔金制度、電気通信共済会の諸制度への加入、退職金、EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日（2025年度実績）】完全週休2日制、年次有給休暇（最大年間20日付与、有効期間2年間、休暇取得単位【1日・半日】）、年末年始休暇、夏季休暇（5日）、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前・産後休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性試験⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-407886698
