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リーダー候補／基幹システム導入・運用◇上場グローバルメーカー◇残業10h【職務概要】
社内SEとして、同社（本社、各支店、工場）およびグループ会社の社内システムの新規導入（提案・導入）・保守運用を行います。
【職務詳細】
◇基幹システム（ERP）導入・機能拡張・保守運用
◇各種業務システム導入・機能拡張・保守運用
※IT本社・営業グループにて、営業系の基幹システムなどをメインでご担当いただきます。
※開発はベンダーに委託しているため、上流工程中心にお任せします。
■ポジション魅力：
◇社内SEとして部門横断的なプロジェクトに関わることができ、社内の各部署と密接に連携し、上流工程メインでの経験を積むことが可能です。
◇東証プライム上場企業の安定した基盤のもと、デジタル技術を活用した事業成長に貢献するやりがいがあります。
◇残業月10ｈ想定・年間休日120日とメリハリのある働き方が可能／住宅手当(16500円／扶養家族ありの場合)、昼食手当、家族手当など充実の福利厚生◎
◇将来的には、プロジェクトリーダーや部門の中核メンバーとして、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・プロジェクトマネジメントやシステム導入提案の経験3年以上をお持ちの方
・基幹業務系システムの構築または運用経験をお持ちの方
【尚可】
・ITインフラ、ネットワーク、IT統制などの知識を保有している方
・各業務経験をお持ちの方（販売、購買、生産、会計）
・英語での業務遂行経験をお持ちの方
■働き方補足：
大型アップデートなどは、休み期間に行うことがあります。基本的にリプレイスなどの業務自体はベンダーへお任せするので、出社などの対応は発生しませんが、緊急対応などで土日に対応いただくこともまれにございます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6
神戸新交通ポートアイランド線「医療センター」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～700万程度
月給制：月額295000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※2024年度見込み4.5か月、管理職5か月
昇給:年1回※2024年度実績平均16,307円 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当（配偶者：18800円、子：7300円）、住宅手当（扶養手当有の場合：16500円）、寮社宅（自宅からの通勤ができない場合）、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土曜日曜）、祝日、有給休暇4～12日（入社月の3カ月後に年次休暇を付与。その日数は付与月によって異なる。）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-407899928
