- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
-
大手グループ企業の安定基盤／四国を基盤とするSIer／年間休日126日【職務概要】
同社における人事・労務のお仕事をご担当いただきます。
最初はメインとして、人事・採用・育成のお仕事に携わっていただきます。
【職務詳細】
■新卒採用・経験者採用・社内／社外研修・人事制度運用
■人事評価・社内規程・労働組合折衝・就業管理
■監督官庁等届出書類・健康管理
など、幅広く業務に携わっていただきます。
将来的には人事・労務のお仕事だけではなく、ジョブローテーションで他の経営スタッフ業務のご経験も積んでいただきます。
◯転勤について、四国4県および首都圏を中心として可能性がございます。制度上存在しておりますが、プロジェクトの状況やご本人の希望をヒアリングしたうえで決定いたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・採用業務（採用規模5名以上・新卒／経験者問わず）のご経験
・人事業務（研修・人事制度・人事評価等）のご経験
【尚可】
・ITパスポートおよび衛生管理者等の資格をお持ちの方
・IT企業での採用業務のご経験
・労務業務（社内規程・就業管理・健康管理等）のご経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月) - どこで働くか
- 愛媛県松山市本町一丁目3番地4 d_ll MATSUYAMA
伊予鉄道高浜線「大手町」駅徒歩6分
伊予鉄道本町線「本町三丁目」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制
標準的な勤務時間：9時00分～17時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:591万～785万程度
月給制：月額366810円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費、子育て・介護手当、住宅手当、資格取得一時金、職責手当（諸条件により金額は変動）、地域手当（東京勤務者借上社宅制度あり）、財形貯蓄制度、健康診断（年1回／35歳以上は人間ドック）、慶弔金制度、グループ企業年金基金、食事補助制度、育児・介護休職制度、再雇用制度など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（年間20日）、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）、特別休暇（慶弔他）、ライフプラン休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→２次面接→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-407900202
