- なぜ募集しているのか
- 営業を持たない会社のため、引き合いが増加。現場対応のため増員
- どんな仕事か
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成長企業で管理会計を推進する経理課長ポジション【職務概要】
経理課長として経理業務全般を統括し、プレイングマネージャーとしてメンバーをマネジメントしながら月次決算や管理会計の強化を推進。
【職務詳細】
・月次決算業務の取りまとめ
・決算業務（月次・年次）における会議資料作成、経営数値分析、経営層へのレポート
・経理業務全般（入金・支払・仕訳起票・固定資産管理）の統括
・財務業務（資金繰り、資金調達、銀行対応）
・税務申告業務の管理（申告書作成は外部税理士対応）
・経営管理業務（予実管理、経営計画策定）
・管理会計の強化（原価計算、部門別経費分析など）
・経理課メンバーのマネジメント
【その他・魅力】
・売上高2年で1.5倍成長中の企業で、財務面から成長を支える経験が可能
・設備投資や資金調達に関わるダイナミックな経理業務を経験可能
・管理会計強化など新規施策の推進に携われ、会社の収益性向上に直接貢献
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・経理業務経験
・マネジメント経験
【尚可】
・製造業での経理業務経験
・BIツール使用経験
・ERP（オービック会計、mcframe）使用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 滋賀県野洲市三上2251（本社）
JR琵琶湖線「野洲」駅南口より車で10分 ※車通勤可能◆駅→本社までタクシーチケット支給可 ◆JR京都から野洲駅まで快速28分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額409000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（管理職算定基準による）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者12，500円、子5，000円）、住居手当（10，000円～20，000円）、退職金制度（金属3年以上）、財形貯蓄制度、団体生命保険、各種資格手当（2000～8000円）昼食補助（社内食堂）／給与天引等、引越し手当（規定あり）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間121日 内訳：日曜日、会社が指定する土曜日・祝日、その他会社が指定する日 GW休暇：4日 夏季休暇：9日 年末年始休暇：9日（2025年度計画）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→筆記テスト→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-407904600
