- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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裁量権大／変化を感じられる仕事／充実の福利厚生！【職務概要】
管理会計担当者としてリーダーと一緒に以下のような業務を担当いただきます。
数ある経理ポジションの中で、使うお金に関する情報を経営改善のために分析したり、分析を元に課題提起をしたりする経営のパートナーとなるポジションです。
【職務詳細】
・決算数値の分析および経営層への課題提起・アクション提案
・新規事業や設備投資の採算シミュレーションなど、事業戦略の立案支援
・事業年度ごと／半期ごとの予算策定、予算達成に向けた提案
※希望や適性に応じて他の経理部門などへのローテーションも想定しております。
■やりがい
・自分の提案が事業成長に繋がる
・裁量が大きく、チャレンジを受け入れられる風土がある
・急成長の真っ只中で企業運営の中心である「お金」に関わることができる
・上場企業並みの資金規模に関わることができる
・一から教育する体制が整っており、管理会計未経験でもスキル・知識を身に着けられる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・物事を論理的に考え説明できる
・経理の基礎知識（何かしらの経理経験、簿記など。経済学部出身者や銀行勤務経験も可）
【尚可】
・製造業における経理経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の差異なし) - どこで働くか
- 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6
山陽電鉄本線「妻鹿」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時05分（所定労働時間7時間50分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～900万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、家族手当、育英補助給付金、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度（確定拠出年金DC）、教育制度、資格補助あり、社員食堂あり、健康管理室完備、財形貯蓄制度、リモートワーク相談可
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制（土曜、日曜）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別休暇（キャリア開発・ボランティアなど）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/21
求人No.WPT-406065304
