- なぜ募集しているのか
- 戦略強化
- どんな仕事か
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世界トップクラス企業★裁量◎社内全体でボトムアップが根付いている社風です！【職務概要】
次世代四輪電動車における車両運動統合制御、エネルギーマネジメント領域の制御ソフトウェア開発をお任せいたします。
【職務詳細】
バッテリー電動車(BEV)／ハイブリッド車(HEV・PHEV)／燃料電池自動車(FCV)／エンジン自動車(ICE)を含む次世代車両における
・完成車性能目標に基づいた車両運動制御システムの要求仕様の策定
・上記システム要求に基づいた制御コンセプトの構築、及び要求仕様の策定
・アーキテクチャ設計、ソフトウェア仕様の設計、及び検証・テスト業務
※関連開発部門、お取引先との密な協調による連携業務を行います。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい】
お客様への提供価値を自ら考えて、それを実現するためのアイデアを具現化する技術開発ができます。ダイナミクス領域に関して、Hondaは現在トップクラスのダイナミクス性能を有するメーカーになったと自負しており、世界でも有数のダイナミクス制御設計の最新技術の習得ができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・組み込み制御ソフトウェア開発のご経験（業界製品不問）
・制御設計のご経験
【尚可】
・車両運動制御システムの設計の経験
・エネルギーマネジメント制御システムの設計の経験
・自動車及び関連部品の解析／シミュレーション開発のご経験
・モデルベース開発のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング18F
各線「名古屋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～1100万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日121日、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、平均有休取得日数18.5日(2022年)、年次有給休暇…16日～20日／年 ※勤続年数に応じて付与、慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→内定（条件面談）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/21
求人No.WPT-407209451
