- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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CTCグループの安定した経営基盤！自由な働き方！離職率3％！【職務詳細】
（1）インフラ関連システムの運用保守業務。
（2）顧客所有のシステムに対して委託先ベンダーが実施する運用の管理業務。
（3）委託先ベンダーが実施する本番変更作業に対するレビュー指摘業務。
【業務例】
・ActiveDirectoryやファイルサーバの維持管理。
・社内LAN(広域LAN含む)の運用管理やIP電話システムの運用管理。
●入社後～中長期的な業務イメージ
案件リーダーとして顧客との関係を構築。現場の運用責任者として安定した運用業務を遂行する。
将来的には管理職若しくは技術職のリーダーとして組織を引っ張っていく立場になることが見込める。
【キャリアアップ】
・運用保守の立場からシステム更改に携わり、要件定義工程から参画してキャリアアップを図ることが可能。
・IT運用、保守における業務領域の幅が広く、様々な経験が可能
・エンドユーザーも含め、顧客との距離が近く、関係が良好
・風通しが良く、融通も利く職場環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
（1）運用もしくはインフラ業務の経験5年以上
（2）社内外の関係者との連携を通じた設計書や手順書等の運用ドキュメント作成・更新
【歓迎】次のいずれかのご経験をお持ちの方
・Unix／WindowsOSの運用保守経験5年以上
・スイッチ／ルータ／FWの運用保守経験5年以上
・OracleDB／MS SQLServerの運用保守経験3年以上
・仮想環境(VM、Nutanix等)の運用保守経験3年以上
・AWS／Azureの運用保守経験3年以上
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 都内顧客（港区）オフィス※詳細はご面接内でご確認ください。
※プロジェクト先（最寄り駅：御成門駅）
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:590万～820万程度
月給制：月額325000円
給与:経験・能力を考慮し同社規定により優遇いたします。
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給、資格取得報奨金（一時金）、ベネフィットワン福利厚生充実プラン法人会員、時間外手当、交替勤務手当、住宅手当、通勤手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、フレックスホリデー、裁判員休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/21
求人No.WPT-407986420
