- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のための増員募集
- どんな仕事か
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【創業80年以上の老舗企業】柔軟性と意思決定の速さに強み／退職金制度あり【職務概要】
既存サービスの品質維持や拡張に責任を持ちながら、ユーザーの声を反映した改善提案、新しい価値の創出にもチャレンジしていただきます。
【職務詳細】
・既存システムの保守・運用管理（安定稼働、障害対応、改善提案）
・機能追加・拡張開発における企画・要件定義・進行管理
・新規システム開発における設計・開発・リリース管理
・UX／UI改善、運用性向上のための改善企画
・コード品質やアーキテクチャ改善など技術的な最適化施策の推進
【開発環境と業務スタイル】
・基本的には海外オフショア開発ベンダーを活用した開発体制
・要件定義・設計・レビュー・進行管理などの上流工程を中心に担当
・自身で手を動かしながら、小規模改修やプロトタイプ開発に関わることも可能
・社内ユーザー、関係部門との密なコミュニケーションを通じて改善を推進
・社内における「サービス品質の守護者」としての役割を期待します
※入社後は、部門全体で技術・マネジメント両面の成長をサポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システム開発経験3年以上
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験（2年以上）
・手を動かしながら課題発見・改善提案できる方
【尚可】
・フロントエンド／バックエンドの設計・開発経験
・自社サービスの保守運用または改修経験
・UX／UI改善やデザインリニューアルプロジェクトの経験
・オフショア開発のマネジメント・品質管理経験
・アーキテクチャ改善・リファクタリング経験
・新規システム開発における上流工程（要件定義・設計）経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿 8-14-24 西新宿 KF ビル 2F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩3分
各線「新宿」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00（所定労働時間：8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当 ■家族手当 ■技術手当 ■退職金制度（勤続3年以上） ■東急ハーヴェストクラブ加入（3ヶ所） ■資格取得支援制度（試験合格時の受験料は会社負担など） ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄 ■階層別・業種別研修 ■定年（62歳）※63歳～65歳は、嘱託定年として1年おきの更新
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日：119日（2023年実績）】■週休2日制（土日）、祝日 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■永年慰労休暇 ■有給休暇（17日～最大 26日）※有給半日取得可能 ※夏季休暇（6日分）を有給休暇として支給
- どんな選考プロセスか
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書類選考→１次面接→適性検査→２次面接→最終面接→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/21
求人No.WPT-408006525
