- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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DX推進を担う管理職ポジション／賞与約4.3か月分／年休120日【職務概要】
バックオフィス業務（人事・経理・総務等）を中心としたBPOサービス・シェアードサービスのデジタル化プロジェクトにおいて、既存システムの保守・運用や新規システムの構築、および管理職として組織運営、ピープルマネジメントをご担当いただきます。
【職務詳細】
・既存提供サービスの運用・保守
・社内外の関係者とのコミュニケーションを通じた課題把握・調整
・保守（障害対応・機能追加・改修）にかかるプロジェクト推進
・運用・保守を委託している複数の開発ベンダーの管理（提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理）
・新規サービスの構築
・全体管理・顧客折衝を行うセールスチームと連携した、システム面におけるプロジェクト推進（要件定義・設計・開発における工程管理・運用設計・品質チェック）
・開発ベンダーの管理（提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理）
・ピープルマネジメント
・人事評価、チーム管理、成長支援
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務への配置転換あり - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人材育成・業務管理の経験
・デジタル技術やITに関する実務経験5年以上
・プロジェクト管理経験5年以上
・複数ベンダーのマネジメント経験5年以上
【尚可】
・開発実務経験（RPA、VBAなど）
・SaaSの開発・管理経験（Salesforce、AI-OCRなど）
・PaaSの開発・管理経験（AWS、Azureなど）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（勤務条件に変更はありません。）) - どこで働くか
- 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階
東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：将来的には全国転勤の可能性があります。 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額374420円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3か月分
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、福利厚生サービス(人間ドック補助、カフェテリアプラン等)、社員持株会、住宅手当（上限27，000円）、借上げ社宅制度（転勤時）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇（最大20日／採用時から規程に則って付与）、夏季休暇（最大3日）、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/21
求人No.WPT-408059589
