- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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■企業向けに組織開発・人材育成事業を展開■裁量、成長機会◎■働きやすい環境◎■エンジニアリングマネージャーとして、
自社プロダクト『GLOPLA』のさらなる成長を牽引していただきます。
事業・プロダクト戦略を技術の側面から支え、
組織の拡大を推進し、開発チーム全体の生産性を最大化していただきます。
■事業・プロダクト戦略
- プロダクト戦略と連動した、中長期的な技術戦略・ロードマップの策定
- コンパウンド戦略におけるシステムアーキテクチャの検討・設計
- 複雑なビジネス要件を解きほぐし、システム設計に落とし込む際の意思決定支援
■組織マネジメント・人材育成
- 事業成長に合わせた、全体の人材ポートフォリオの構築とチーム編成の最適化
- メンバーの評価、目標設定、1on1、キャリア形成支援
- 採用戦略の策定とリード
- 組織課題の特定と解決策の推進
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◎エンジニアリングマネージャーの業務を通じて得た知識とチーム、ユーザーと
構築した関係を軸に、会社経営に関わるチームのマネジメントやPJへの関与、
あるいはプロダクトマネジメントを主軸とした職責へ
キャリアアップ／チェンジしていくことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■エンジニア組織のマネジメント経験 (組織をスケールさせた経験があれば尚可)
■WEBアプリケーションの開発経験
■中長期的な技術戦略の策定・実行経験
■技術的バックグラウンドを持ち、アーキテクチャ設計や技術選定に関与した経験
■AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインド
【尚可】
■シニア・リードクラスのエンジニア採用をリードし、成功させた経験
■BtoB SaaSプロダクトの開発経験
■複数プロダクトのマイクロサービス化やシステム統合など、
大規模なアーキテクチャ刷新プロジェクトを主導した経験
■複数のプロダクトを横断する、中長期的な技術戦略の策定・実行経験
■エンジニア組織の立ち上げや、組織文化醸成に携わった経験
■スクラムマスターやPMとして、開発プロセス改善を主導した経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒102-0084
東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
東京メトロ有楽町線「麹町」駅5番出口徒歩1分
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲： 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1300万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績連動）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、退職金制度（定年：60歳）、継続雇用制度（65歳まで）、持ち株制度、グロービス経営大学院受講支援制度／海外短期留学支援制度（規定有）、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与） 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（チームマネジャー・リーダー）→3次面接（部門役員）→人事役員面接（実施しない場合もあり） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/21
求人No.WPT-408084868
