- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
- どんな仕事か
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京セラグループの安定基盤／フルリモート・フレックス・副業可／50代活躍中！【職務概要】
製造業向けPLM導入プロジェクトを推進する経験豊富なプロジェクトリーダーを募集します。
BOM、BOPの専門知識を有し、TeamCenterなどのPLMツールを利用して製品ライフサイクル全体を管理するプロジェクトにおいてリーダーシップを発揮して頂くことを期待します。
【職務詳細】
・BOM、BOPの設計および管理に関する専門知識の提供
・PLM導入プロジェクトの計画、実行、監視、制御
・製品データの統合とプロセスの効率化
・チームとの連携とコミュニケーションの確立
・TeamCenterなどのPLMツールの導入とカスタマイズ
・ユーザートレーニングの計画および実施
【働き方について】
（1）働き方の多様性：「フルリモート」「フルフレックス」「副業可」と多様な働き方を歓迎します。例えば、 地方で副業をしながらフルリモートで勤務する事も可能です。
（2）成果に応じた透明性のある報酬制度：報酬は職務要件と年度毎のパフォーマンスによって決定します。※詳細 は面接で説明します。
（3）長期就業が可能：定年65歳で長く働ける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・BOM、BOPに関する専門知識（5年以上）
・PLM導入プロジェクトリーダーとしての経験（3年以上）
・規模1000万円以上のプロジェクトリーダー経験があること
・製造業でのPLMツール（TeamCenterなど）の導入経験
・製品データ管理とプロセス改善の経験
・プロジェクトマネジメントのスキルおよびツールの知識
・クロスファンクショナルなチームとの協力とリーダーシップの経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- プロジェクト先により異なる※フルリモート可
プロジェクト先により異なる※フルリモート可
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム無） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:960万～1800万程度
月給制：月額800000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備／交通費支給／副業可／リロクラブ（飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や英会話学校・資格取得支援のサポート等）／深夜手当／資格取得奨励金制度／京セラ持株会
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接（WEB）→2次面接（対面orWEB）、適性検査（性格）＋社内見学⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/21
求人No.WPT-408091800
