- なぜ募集しているのか
- 組織拡大のための増員
- どんな仕事か
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■東証グロース上場■離職率1％台、残業時間17時間程度■スキルアップ◎■【職務概要】
プロジェクトの立ち上げや、ベンダーコントロールなどプロジェクトマネージャー業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトの立ち上げ (見積、提案、計画立案)
・クライアントの要件ヒアリング、サービススコープの確定
・ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPの準備
・プロジェクト進捗管理、プロジェクトチーム管理、ベンダー管理
・プロジェクトマネージャー、リーダーの育成／教育推進
・顧客折衝
▼CTCやSCSK、アクセンチュアなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！
▼携わる業界は、多岐にわたります。案件によっては、顧客先で数名のチームを組成する場合もございます。その場合は、先輩／同僚社員と共にエクストリームチームとしてクライアント課題に取り組んで頂きます。
▼新入社員研修やキャリアアップ研修、技術共通ツールや資格取得支援制度など、社員のスキルアップを応援する環境／制度があります！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■プロジェクトマネージャーとしての 経験が 36 か月
■顧客折衝 経験が 24 か月
■要件定義 経験が 36 か月
■新規開発プロジェクトでの上流工程(要件定義)の業務経験 経験が 24 ヵ月
■外部ベンダーまたは外注会社との折衝経験 がある方
■IT業界（ソフトウェア業界、情報処理サービス（SI）業界、インターネット／Web業界、通信インフラ業界）での 経験が 60 か月
■6名以上のプロジェクトでの実務 経験が 36 か月
※運用保守及び追加開発のみはNG
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都及び東京都近郊周辺
プロジェクトによって異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
月給制：月額357150円
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費、役職手当、報奨金制度、健康診断、クラブオフ制度、ライフプラン支援制度、全国40ヶ所の保養施設／レジャー施設／レストランの割引、医療費一部還付、出産育児付加金、部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・けいおん部など）、社員超会 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(1～2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/21
求人No.WPT-404435011
