- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【SEからPLへ】16年連続黒字／プライム案件7割／役員全員エンジニア出身ご経験に応じて、開発の中核を担いながら、先輩PLのサポートのもとで以下のような業務からスタート。リーダーとしての基礎を固めていきます。※面談結果次第ではありますが、入社後すぐにPMをお任せすることも可能です。
・基本設計、詳細設計
・コードレビュー
・小規模チームでのタスク管理、メンバーサポート
《将来的には、こんな業務にも挑戦できます》
・プロジェクト全体の進捗管理、課題整理
・要求整理、顧客折衝
・予算管理、コストコントロール
【スキル、ご志向性によってはさらにその先へ】
・営業戦略の立案および実施支援
・採用活動や組織形成に関わる業務
・事業戦略の立案・推進に関わる経営者視点の業務
「基本設計や実装は一通りできるようになった。でも、本当はもっと上流から顧客の課題解決に関わりたい…」
そんな想いを抱える、次のステージを目指すエンジニアのためのポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システム開発においてリーダーあるいは基本設計の経験1年以上
【尚可】
・クラウド環境での開発経験（AWS、GCP等）
・モバイルアプリ開発経験（iOS、Android） ※経験者優遇します。
・新しい技術、言語にも柔軟に対応できるスキル
・プロジェクトリーダー経験
・Salesforce経験
【案件事例】
■統合ECプラットフォーム開発（開発体制20名）
■デジタルマーケティング企業業務システム（開発体制10名）
■薬剤データ集計システム（開発体制6名）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更無）) - どこで働くか
- 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル6F
京葉線、日比谷線「八丁堀」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 10：00～19：00
※担当案件によっては裁量労働制を採用 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（月5万まで）、在宅勤務手当、ハッピータイム制度（定時30分前退勤可※内勤者のみ）、時短制度、書籍代補助、資格受験費補助＆報奨金制度、社内表彰制度、奨学金補助制度（最大150万円）、オンラインセミナー受講補助、生成AI利用補助制度、内部研修補助制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年平均休暇138日】、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で取得OK！）、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の行事休暇、慶弔休暇、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次選考（適性検査、面接）⇒最終選考（対面）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/21
求人No.WPT-407662061
