- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い増員
- どんな仕事か
-
■不動産×IT×投資で業績急成長！■2016年設立で売上56億円突破◎【職務概要】
コーポレートエンジニアとして、全社の生産性を向上させるための“仕組みづくり”と“改善活動”をリードする重要な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
■業務効率化の推進
・社内の各業務プロセスを分析し、非効率な点を特定、改善します。
・各部門と協力しながら、業務の標準化やマニュアル化を推進します。
■プロセスの可視化とモニタリング
・業務プロセスをフローチャートやデータフロー図などで可視化し、現状の課題を把握します。
・KPI（Key Performance Indicator）を設定し、業務のパフォーマンスをモニタリングすることで、ボトルネックの特定や改善の方向性を明確にします。
■ツールやシステム導入の企画、構築
・業務効率化を支援するためのツールやシステムの導入を企画、推進します。
・社内の業務要件を整理し、各部門と連携しながら、業務に最適なシステムの要件定義、設定、開発、運用を行います。
■継続的改善の文化醸成
・業務改善を一時的な取り組みで終わらせず、社内に定着させるための文化作りを推進します。
・各部門の改善活動を支援するための仕組み作りやPDCAサイクルを回すための運用ルールを策定します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・情報システムの要件定義・設計・開発経験
・情報システムの保守・運用経験
【尚可】
・ローコード開発ツール「Forguncy（フォーガンシー）」を利用した、システム開発、運用経験
・Microsoft Azureを活用したインフラ構築、開発経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件面変更なし）) - どこで働くか
- 東京都港区新橋1丁目11-7 新橋センタープレイス3F
JR山手線「新橋」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～800万程度
年俸制：月額358000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年4回 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、通勤手当（上限30，000円まで）、家族手当（扶養手当あり）、住宅手当（15，000円／月）、資格取得支援制度、資格手当（宅建50，000円／月）、産休・育休制度、社員旅行
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日114日】週休二日制（土日）、有給休暇（10日～20日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、達成休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→最終面接（最終面接前に適性検査あり）→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/05～25/12/21
求人No.WPT-405703065
