- なぜ募集しているのか
- 部門の体制強化
- どんな仕事か
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年休126日／フレックス制度／充実した休日制度◎／100％自社案件・内製化【職務概要】
同社が運営する複数のコンタクトレンズECサイトを統合管理するシステムの開発をご担当いただきます。
【職務詳細】
統合管理システムのユーザーは、主にモールECサイトの運営に携わる社内スタッフとなっており、システム開発・保守・運用を通じてECサイト運営に伴う業務効率化を図り、スタッフの業務負担と業務コストの低減を図っていただくことがミッションとなります。
・社内利用部門との要件定義から設計、プログラミング、テストまでの一連の開発
・若手社員の育成
・ベンダー折衝
【環境】
■言語：PHP（Symfony、Laravel）
■DB：PostgreSQL
■サーバ環境：AWS
■OS：AmazonLinux
■その他：Docker、Jenkins、Backlog、Git、Slack
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
何らかのWEBシステム開発案件において、自らが主体となり、基本設計、詳細設計、実装、テスト、DB設計を行っていた方。
■PHP（何らかのWAFを利用）を使用した開発の実務経験
■MySQL(PostgreSQL) 実務経験
■Linux 実務経験
■Git 実務経験
■AWS 実務経験
■部下のマネジメント経験
【尚可】
■モール・ショッピングカート多店舗管理システムの実務開発経験
■基幹システムの業務知識
■倉庫管理システムの業務知識歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更無し) - どこで働くか
- 千葉県千葉市中央区富士見1-2-11 勝山ビル5F
JR各線「千葉」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制度（標準労働時間8時間）
・コアタイム10時～15時／フレキシブルタイム6時～22時 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～966万程度
月給制：月額395000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与（7月または8月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月3万円まで）、ネット回線手当（4000円／月※条件あり）、スキルアップ奨励制度、ジャンプアップ特例制度（年俸が最大240万円UP）、GLTD保険（長期休業補償保険）、ベビーシッター利用割引制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）祝、有給休暇(入社半年後に10日間付与)、夏季休暇（5日間）、年末年始 （4日間＋祝日）、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇 、育児休暇、出産付き添い休暇(男性社員が奥様の出産日に取得可能)、結婚休暇(入籍1年内に連続5日間の取得可能)
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※面接回数は変更になる場合あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/21
求人No.WPT-407008605
