- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う補填
- どんな仕事か
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プライム上場、更なる海外進出を視野に入れている急成長企業でスキルアップ！【職務概要】
全社横断の施策実行や経営層の意思決定を支えるEPMOサービス提供力の強化に向けて、高度なプロジェクトマネジメントおよびコンサルティングスキルを有する人財を募集します。
経営に近い立場で企業変革をリードいただきます。業務改革やDX推進等の変革プロジェクトを進めるにあたって、課題となり得る根本的な組織課題を解決に導くソリューションを提案、実行支援します。企業特性や組織課題に合わせて、解決策の具体化、実行計画の策定、実行に必要な役割・機能を定義し、クライアントにとって「絵にかいた餅」や「過剰な機能」を提示することなく、必要十分な価値を提供します。
MSOLが提唱する企業の全社変革や戦略実行を支援するEPMO機能モデル（FCSL）を用いて、経営層と現場をつなぎ、プロジェクトの成功と組織力の向上を両立させる中核人財としてご活躍いただきます。
■経営戦略や中期経営計画、プロジェクトの整合性整理／整備、プロジェクトポートフォリオ最適化
■プロジェクト価値評価、優先順位付け、経営リソース配分計画の提案、投資意思決定プロセス推進に必要な運用設計／実行
■部門PMO、各事業部、プロジェクト／PMOと連携する為の全社的なプロジェクト推進体制の構築、経営層へのレポーティングや意思決定の支援等、ガバナンス機能の設計／運用
■組織全体のプロジェクト遂行能力を高めるためのナレッジマネジメント、育成計画、人材配置戦略といった組織開発／人財開発に必要な施策の提案や実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社等いずれかでのプロジェクト推進／管理経験（PM／PMO）
・経営戦略、中期経営計画、DX等に関連するプロジェクトの企画又は実行支援経験
・複数部署やステークホルダーを巻き込みながら調整／合意形成を行った経験
・PowerPoint／Excel等を用いた構造的な資料作成スキルとロジカルな説明力
【尚可】
・全社PMOとしての業務経験、それに準ずるポートフォリオマネジメント経験
・KPI設計／モニタリング／KGI設計と改善提案の経験
・PMI（Post Merger Integration）や全社変革プロジェクトへの関与経験
・経営管理業務のいずれかにおいて専門的な知見を持っている（経営企画／人事／経理／財務等）
・組織開発（チェンジマネジメント／人材育成設計／ナレッジマネジメント等）
・英語を使った業務経験（グローバルPMO／海外拠点との調整等）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
クライアント先常駐（首都圏近郊、愛知、その他地方）
東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩4分
※各クライアント先（基本都内）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9：00～18：00
※上記時間は定時時間。クライアント先により変動あり。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1300万程度
年俸制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB導入、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）、メンター制度、クラブ活動補助、定期健康診断、全社イベント 等＜※＞TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇（10日～15日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、等※休日日数121日
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定 ※選考回数はスキル、経験によって変更する場合があります。
※WEBテスト（能力＋性格）／リファレンスチェック実施の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/21
求人No.WPT-407296301
