- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員増員の為
- どんな仕事か
-
【東証プライム上場グループ】月平均残業時間10時間程度／定着率98%【職務概要】
設計プロジェクトのリーダーとして、構想段階から量産設計までをマネジメントいただきます。
設計のレビュー、若手技術者の育成、構造・強度の最適化設計も実施いただきます。
■ポジションの魅力
・高難易度の製品設計や構造改善提案に挑戦できます。
・開発上流での裁量を持ち、設計部門を牽引する立場で活躍いただけます。
◆プライベートの充実
年間休日は122日。基本的に土日はしっかりお休みが取れます。残業も少ないためプライベートも充実出来ます。
◆福利厚生の充実
年2回の賞与や決算賞与、社宅制度、退職金制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度etc、残業手当は1分単位で支給されます。
◆研修の充実
最新設備を完備した研修センターに、分野ごとに細分化した200以上の研修コースがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・3D CADを用いた実務経験10年以上
・設計リーダー／プロジェクト管理の経験
・CAEを活用した設計改善の知識
【尚可】
・複数製品領域の経験(例：自動車+産業機器など)
・EMC／振動・衝撃／熱などの信頼性設計知識歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変動なし）) - どこで働くか
- 案件先による
案件先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（実働8時間） ※プロジェクトにより異なる場合有り
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～700万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（別途決算賞与を支給する場合有）
昇給:賃金改定年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日122日】週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始※参画プロジェクトにより異なる場合があります、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/05～25/12/21
求人No.WPT-407572487
