- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による人員増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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リモートワーク制度あり／オフショア開発トップクラスの東証プライム上場企業【職務概要】
顧客の事業成長を直接ドライブするプロジェクトマネージャーとして、年間1億円規模または10～20名体制のプロジェクトを牽引。国内外の多様な専門家と協働し、顧客課題の本質的解決と事業インパクト最大化を実現します。リモートワーク・裁量労働制のもと、高い自律性と裁量をもってプロジェクト運営が可能です。
【職務詳細】
・顧客課題解決：潜在ニーズを分析し、事業視点で要件・スコープを策定
・プロジェクト推進：計画策定、進捗・品質・コスト管理、リスク対応
・チームマネジメント：多国籍・多専門チームの組成とパフォーマンス最大化
・品質・技術管理：要求定義～実装～テスト～リリースまで一貫して品質管理
・組織・人材育成：プロセス改善と次世代PM候補の育成
【魅力ポイント】
・事業インパクトを直接創出：ビジネスモデル変革、R＆D、データ戦略など多様なアプローチで顧客課題に挑戦
・グローバルな共創環境：日本・ベトナムの多様な専門家と対等に議論・協働
・高い自律性と裁量：プロジェクト戦略や体制、手法まで自分で設計可能
・スキル・キャリア成長：大規模プロジェクトでのPM経験を通じて専門性とリーダーシップを磨ける
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■プロジェクトマネジメント経験
・年間契約金額1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名
以上20名未満のプロジェクトにおいて、メインPMとしてQCDS
（品質・コスト・納期・スコープ）達成を牽引した経験。
システム開発の種類は不問（オープン系・組込制御系・汎用系・
インフラ系いずれも可）。
■プロジェクト計画・進捗管理経験
・半年～1年相当のマイルストーン定義やWBS作成・管理経験。
・進捗遅延を未然に発見・調整し、常に先行してステークホルダーと
齟齬なくプロジェクトを推進できる能力。
■システム開発における基礎知識と経験
・プリセールス、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで、
システム開発の各フェーズにおける関与経験。
■コミュニケーション・折衝能力
■チームマネジメント・育成経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町１丁目６ー１ 大手町ビル B1
東京メトロ千代田線「大手町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分※専門型裁量労働制もしくはフレックスタイム制の可能性もあり(職種に応じて決定)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:945万～1400万程度
月給制：月額671429円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、書籍購入制度、健康診断、服装自由、デュアルディスプレイ用意、リモートワーク制度（自宅作業可）、マンスリー・フレックスタイム制、
投資先の日本酒飲み放題、フリードリンク、フリー朝ごはん
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日・祝祭日）、年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※場合によってはリファレンスチェックがあります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/21
求人No.WPT-408021049
