- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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大手メーカーで経験を活かして、機械設計、電気設計業務に携われます。【電気設計】
・電気回路の設計および図面作成
・制御盤や配電盤の設計および製作指示
・PLC(プログラマブルロジックコントローラ)のプログラミングおよびデバッグ
・設備や機械の電気配線作業および試運転
・新規設備や既存設備の電気的な改良および改善提案
・電気関連のトラブルシューティングおよび修理
・他部門との連携および技術サポート
【プロジェクト例】
・先進運転支援システム開発(ADAS)/電気自動車(EV)の電気制御設計/各種生産ラインの電気制御設計(PLC)/リチウムイオンバッテリーの電源回路設計/医療用CT装置の電気回路設計
★世界的に有名な自動車メーカーとその関連企業で勤務することができます!
★最先端の技術と設備を使用した開発環境
★グローバルなプロジェクトに携わるチャンス
★現場OJTやメンター制度もあるので、安心してお仕事をスタートしていただけます。
★長期的に活躍でき、先端技術に携われるのでキャリアアップが可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・電気設計の実務経験(3年以上)
【尚可】
・工業系の専門学校卒業以上
・PLCのプログラミング経験(Mitsubishi、OMRON、Siemensなど)
・電気回路図の読解および作成能力
・問題解決能力および改善提案力
・チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 配属先によって異なる
配属先によって異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~800万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(5月) - 待遇・福利厚生は
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■交通費支給(上限5万円/月)■諸手当/残業手当(100%別途支給)■単身赴任手当、寮・社宅制度、会員制福利厚生制度、オンライン復職支援プログラム(リワーク)、結婚・出産祝い金、GLTD(団体長期障害所得保証保険)、退職金制度(企業型確定拠出年金)
喫煙情報:配属先により異なる - 休日休暇は
- 年間休日125日(最大日数)、完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(年間有給取得実績12.2日)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、介護休業、特別休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05~25/12/21
求人No.WPT-407406012





