- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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NTTデータグループ／福利厚生充実／働き方◎【職務概要】
航空会社の旅客・運航・顧客管理のアプリケーション開発。
航空の業務ノウハウを活かした設計及び、可能であれば要件定義などの上流工程もお願いしたいです。
【職務詳細】
航空券の予約・発券などを行うWebサイトの機能追加や改造の開発です。画面はSPAを適用しておりAngularを使用、バックエンドの業務ロジックはMulesoftというローコードツールを使用しています。
顧客の体制も十分でないこともあり、エンドユーザーとの要件・仕様の調整も担当していただきたいと考えています。
【入社後のフォロー】
・現場ごとに着任時の教育カリキュラムを保有しています。
【入社してから３か月以内の想定業務】
・業務ノウハウを活かして、積極的に顧客窓口を担当していただきたいいです。
【将来的にどのようなポジションを目指せるか】
業務ノウハウを拡大し、将来的にはチームを横断的にサポートできる専門職を目指すことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・航空のシステム開発経験10年以上
【尚可】
・航空システムの開発で要件定義の経験のある方
・日本の航空会社の旅客系のシステムは、スペインのAmadeus社のAlteaというサービス利用になっているため、Altea関連の開発経験のある方
【仕事のやりがい】
・自身の業務ノウハウを活かし、要件定義から担当することでエンドユーザーの課題を解決するという、エンジニアとしての達成感が得られる業務です。
また、Webサイトの開発などでは自分が開発に携わったものが動いているところを実感できるため、やりがいがあると思います。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 本社または東五反田分室
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 09：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～640万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（12月） - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費（上限8万円）財形貯蓄制度／企業年金基金／退職年金制度／定年後再雇用制度等定期健康診断／メンタルヘルスチェック／社員懇親会／サークル活動／永年勤続表彰／各種お祝い金（結婚・出産・新築）／各種お見舞い金／健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ・年次有給休暇：初年度最大10日・特別休暇：夏期休暇・慶弔休暇（事由により2日～9日）・産前産後休暇・リフレッシュ休暇、・育児休業：産前産後休暇後、原則として子が3歳誕生日の前日まで・介護休業：家族が2週間以上、常時介護を必要とする時、93日を超えない範囲。
- どんな選考プロセスか
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書類選考→１回面接（2回面接になる可能性もあり）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/21
求人No.WPT-407410657
