- なぜ募集しているのか
- 体制強化のため増員
- どんな仕事か
-
有給取得率78％／副業可／キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界【職務概要】
同社の根底を支える審査システムの0→1構築プロジェクトに従事します。
【職務詳細】
・審査の基準を見直し、審査システムに反映させるための要件整理
・新システムを構築するにあたり、審査のルールやシステムをどう動かして
いくかなど、実現させたい事をシステムに反映するために業務内容整理
・その他開発スケジュール管理、コスト管理など
【本ポジションの魅力点】
★会社の根幹とも言える審査システムを0→1で構築していく業務であり、
スピード感のある環境下で前例のない試みにチャレンジすることができます。
★システムの構築・刷新が叶った際には人が手で行う業務が減少し、
会社全体のコスト削減に繋がり、企業利益にも繋がることから、
成果に直結するやりがいのある仕事です。
★案件を進めていくうえではエンジニアや実務メンバー等、ポジションの
垣根を越えて様々な人とコミュニケーションをとっていくため、幅広い
領域において知識が習得できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※下記いずれか必須※
・システム開発における業務要件整理のご経験
・経営層や関係者の理解を得るために、わかりやすく説得力のある資料作成が
できる方
・リーダーシップと円滑なコミュニケーションを発揮し、プロジェクトを力強く
推進できる方
【尚可】
・クレジットカード業界での勤務経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWERまたはリモート
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分 ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社／リモート対応頂きます。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
原則：9時00分～17時45分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1000万程度
年俸制：月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり（年1回）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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時間外勤務手当、通勤交通費、社保完備、確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、共済、定年再雇用制度、PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日122日（2021年度実績）、完全週休2日制（土・日・祝日）※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇 他
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
（開発エンジニア：コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/21
求人No.WPT-407461653
