- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
-
安心安全で豊かな社会の実現に貢献／年間休日126日【職務概要】
同社のビジネスパートナーと協調して、通信事業者向け音声システムの構築・設計・試験・導入プロジェクトを遂行し、エンジニアとしての技術的観点を持ち合わせるプロジェクトリーダーとしての役割を担って頂きます。
【職務詳細】
■通信事業者向け音声システムの構築・設計・試験の作業実行
■通信事業者向け音声システムの商用組込の作業実行
■プロジェクトに関する顧客との調整対応
■リーダーとして対応するプロジェクトの作業・品質・費用管理
■顧客課題の解決に向けた新規提案活動
＜案件事例や取り扱い商材＞
■通信事業者が提供する固定電話サービス網コア設備に関する設計・構築・試験
■通信事業者が検討する次世代音声プラットフォームの設計・構築・試験
■通信事業者が持つ法人向けOTT連携音声通話サービスの構築
＜入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)＞
経験やスキル／ご希望に合わせ、まずはOJT社員と案件に携わっていただきます。
20名の既存メンバーで対応している通信事業者向けプロジェクトへの参画を予定しています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■システム構築の現場作業経験（検証・手順書作成・商用作業）をお持ちの方
■サーバー（Linux）とIPネットワークの構築基礎技術をお持ちの方
■チームリーダーとして作業指示・技術指導の経験がある方
【尚可】
■音声ソリューションの構築経験
■音声プロトコル（SIP等）の知見
■プロジェクトマネジメント（客先対応・費用管理）の経験
＜将来のキャリアパス＞
入社して暫くは、音声系システムの設計・運用スキルをさらに深めつつ、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引いただきます。その後は、多角的な技術力（ネットワーク／サーバー技術など幅広い領域）を身につけ、マネージャーとして事業戦略やチーム育成を主導して貰いたいです。将来的には、自部門にとらわれず、音声インフラだけでなくデジタル変革全体をリードする存在として社会インフラの革新に貢献できるエンジニアに目指してキャリアを形成していただければと思います。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝浦3丁目9-14または東京都港区海岸3丁目22-23
JR各線「田町」駅 芝浦口徒歩3分またはゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無）※標準労働時間：8：30～17：15
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550，000円支給）、通勤交通費支給、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、カフェテリアプラン制度など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日126日 (2024年度)、完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日（2日）、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇など
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接1回※マネージャー等のポジションは2回→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/05～25/12/21
求人No.WPT-407661307
