- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
-
【東証グロース上場】業界シェアトップクラスのプロダクト／フレックスタイム制【職務概要】
業務改革を推進する部門にて、社内の各種プロジェクトに参画し、他のメンバーと連携しながらプロジェクトの企画・推進・管理を担っていただきます。業務の目的は、社内業務の効率化・品質向上・リスク低減を図ることで、全社的な業務改革を実現することです。
【職務詳細】
・社内ニーズのヒアリングを通じた要件整理と最適なシステム提案
・各工程（設計・開発・テスト・導入）の工数・人員・スケジュールの策定
・プロジェクト進捗の定期的な確認とリスク対策の実施
・発生する課題や問題点に対する分析と解決策の立案・実行
・各工程におけるドキュメント（設計書、テスト仕様書、報告書など）の作成
・社内各部署および外部ベンダーとの調整・折衝
【参画プロジェクト実績（例）】
・決済状況のリアルタイムモニタリングツール（Splunk）導入プロジェクト
・ネットワーク監視ツール（OpManager）導入プロジェクト
・業務効率化を目的としたRPA（Power Automate）導入プロジェクト
・監視ツールのリプレイス（Senju → Zabbix）プロジェクト
・ServiceNowの承認フローカスタマイズプロジェクト
・社内業務自動化を目的としたWeb系開発プロジェクト
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■参画プロジェクト実績（例）に挙げたようなITプロジェクトにおいて、PLまたはPMとしての経験を有する方
【尚可】
■ITに関する基礎的な知識を持ち、技術部門とのやり取りに抵抗なく対応できる方
■今後プロジェクトリーダーにチャレンジしたい人
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋二丁目11番2号 太陽生命日本橋ビル18階
東京メトロ東西線「日本橋」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：なし）
※標準労働時間：7時間15分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～800万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（業績により変動）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
-
健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、資格支援制度、サークル活動補助制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日122日（2024年度）】土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→適性検査、面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/05～25/12/21
求人No.WPT-407705733
