- なぜ募集しているのか
- 当部署では3,000人を超える従業員に対して人事業務を提供しています。人事の専門家としてオペレーションだけでなく課題対応、プロジェクト対応など、業務の幅が広がっており、一歩前進するためリードできる人材候補を採用し、自部署の組織力強化を図るための募集です。
- どんな仕事か
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楽天モバイルの戦略実現のため、給与、社会保険や勤怠、センターオブエクセレント（人事制度や人材育成）、そして戦略を推進するHRBPを組合せ、人事専門家としての責任をもっている対応する部署です。労務課（労務対応、労務コンプライアンス対応など）のマネージャークラスとして下記の業務をお任せいたします。
※上位役職のマネージャーで採用の場合は、労務対応と併せて、給与、勤怠、 社会保険も含めた労務部門全体を見ていただく可能性があります。
＜具体的には＞
・働き方に関する制度や福利厚生施策の企画および運用
例）労働時間管理・労働条件に関する企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の検討 など
・雇用形態に合わせた制度の検討や企画
例）有期・無期雇用契約などの雇用契約に合わせた管理業務、役員報酬の検討 など
・オペレーション業務の改善（企画および運用）
例）社内AIを活用した業務改善（Poweautomate、Blueprismなどの活用）、データ分析の自動化 など
・労務コンプライアンス対応
例）懲戒事案の調査、労務問題の課題解決 など
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
また、下記マネジメント業務もお任せします。
・部下の評価および育成および
・部下のマネジメント（プロジェクトサポートなど） - 求められるスキルは
-
必須 ・事業会社における5年以上の人事実務経験（労務経験は3年以上）
・部下の評価や育成経験（部下マネジメント経験3年以上）
・大学卒以上歓迎 ・給与勤怠社保等の実務経験（3年以上）
・社会保険労務士資格
・英語要件（TOEIC800点以上）
・高いコミュニケーション能力と対人スキル
・変化の大きい環境下での柔軟な対応力募集年齢（年齢制限理由） 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 二子玉川駅
- 勤務時間は
- 標準勤務時間帯 9:00～17:30 所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間
※朝会実施日の就業時間は8:00～16:30となります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は8:00～12:00） - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収とは別途SO支給がございます。
- 待遇・福利厚生は
-
昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
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掲載期間25/12/05～25/12/25
求人No.FLS-1
