どんな仕事か: ＜コア業務＞
・海外事業における重要問題解決PJの立上げ・推進、解決策企画、および解決策導入
└ ネガティブ事象の解消にとどまらず、さらなる発展のための課題設定／対策実施もスコープになります

＜対象領域＞
・既存海外事業全般（2025年現在注力：主要事業支援（通信、E－commerce、デジタルコンテンツ、アフィリエイト、等）、その他事業横断ガバナンス）
・新規事業開発（2025年現在注力インド、APAC地域）

＜実務例＞
・海外現地との連携による重要問題解決／事業成長支援（現地／本社役員リクエストに基づくものを含む）
・本社部門との連携、本社方針の海外現地導入支援
・海外各事業ポートフォリオ／重要リスクの情報収集、分析、およびレポート（役員会議運営、役員定期レポートを含む）
・市場調査、業界ナレッジ収集、分析
・社内外ステークホルダーとの連携、関係構築（外部企業／大使館等ネットワーキング、海外事業現地PICとの定例MTG、等）
・上記を目的とする海外オペレーション実務支援（本社承認取得サポート、オペレーション改善）
求められるスキルは: 必須・下記のいずれかの業務にメンバーとして関わったことがある経験（営業以外は国内でも可）
└ 業務プロセス改善／コンサルティング業務、海外営業、グループ会社管理・改善支援、経営企画、事業企画
・英語ビジネスレベル

歓迎＜求める人物像＞
・新しい領域や変化、困難の中でもやりきることを楽しめる方
・成長意欲の強い方

募集年齢（年齢制限理由） 30代前半まで検討可(第二新卒歓迎) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社(世田谷区)
勤務時間は: 標準勤務時間帯 9:00～17:30　所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間

※朝会実施日の就業時間は8:00～16:30となります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は8:00～12:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 600万円
待遇・福利厚生は: 昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

グローバル戦略を担う海外事業プロジェクトメンバー

事業企画