なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴い、人材開発戦略を推進する研修体制の強化が急務となっています。
既存の研修体系の改善だけでなく、新しい教育プログラムを構築し、社員の成長を中長期的に支えるための人材を募集しています。
安定成長を遂げており、成長フェーズにおいて、社員一人ひとりの力を最大化する研修企画・運営を担い、組織を牽引していただける方を求めています。
どんな仕事か: 人材開発戦略を推進するため、研修企画・実施・改善を一貫して担当いただくポジションです。
人材開発戦略を実現するため、研修の企画・実施・改善を担っていただきます。

＜具体的には＞
研修企画書の作成、新規研修の構築や既存研修の改修、研修実施および効果測定、報告書作成など幅広くご担当いただきます。
クライアントや従業員の成長を支えるため、企画から運営、改善まで一貫して関わることができるポジションです。

また、研修のオンライン化や新たな学習手法の導入など、時代のニーズに合わせた柔軟な取り組みも行います。
研修の実効性を高めるため、データ分析を用いた効果測定や改善提案を積極的に行い、組織全体の成長に貢献していただきます。
求められるスキルは: 必須・ITコンサルタントとしての実務経験
・PowerPointを用いた企画書・講義資料・報告書作成スキル
・Excelを用いたデータ収集、分析スキル
・対面およびオンラインでのプレゼンテーション力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事研修企画リーダー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～ 900万円（経験・スキルにより決定、上限超のオファー可能性あり）
待遇・福利厚生は: 昇給・賞与あり。
社会保険完備。通勤アクセスの良い駅直結オフィス。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上。GW、夏季・冬季休暇あり。産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇制度あり。オンとオフのメリハリを重視し、プライベートと両立可能な環境です。
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 最終面接 → 内定

人事研修企画リーダー候補（ITコンサルタント経験者）

人事（採用・教育など）