なぜ募集しているのか: 事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
同社は、日本初の民間シンクタンクとSI企業の合併により誕生した東証プライムSIer。金融・産業・IT基盤・コンサルティングの４事業領域を主軸としています。

クライアントへの姿勢は「広く浅く」ではなく、「1社1社への深化」であり、クライアントの立場で考え、徹底して品質にこだわるDNAを是としています。金融分野を中心に、共同利用型のサービスを提供することで、収益の安定化に成功。業界屈指の高収益＆財務安定を実現。また、コンサルティング×ITソリューション双方の強力な機能を武器に(コソリューション)、「DX3.0」の旗印の下、ビジネスモデルの変革に留まらず、社会課題の解決・パラダイム変革を志向した社会DXを推進、経営理念の「未来創発」に基づく事業運営を行っています。

高難度のPJTに対応できる人材育成のために積極的に投資。また、若手から裁量の大きな仕事を任されるため、高レベルの成長が可能です。複線型のキャリア構築・キャリア自律を支援。中長期で自身のキャリアを描けます。また、業界屈指の高い報酬も同社の魅力の一つです。
どんな仕事か: 東証プライムSIer／4事業セグメント(金融・産業・IT基盤・コンサルティング)／高収益・財務安定／1社1社を深堀り＆大型案件化／DX3.0社会変革への挑戦／未来創発／「超」高報酬／スピード昇進◎
■業務内容：
・レガシーモダナイゼーションのコンサルタントとして、主に保険業・金融業における基幹システムのモダナイゼーションに向けたシステム化構想・システム化計画のコンサルティングを実施します。
・現状システムの可視化を行い、ビジネス面・システム運用面でお客様が抱える課題を整理、ＴｏＢｅシステムのグラウンドデザイン整理、アーキテクチャー検討をし、実現可能なシステム構築のプロジェクト計画に落とし込んでいただくことを期待しています。

■業務詳細：
・お客様に対するレガシーシステムモダナイゼーションの提案
・お客様が保有する現行システムの可視化
・現行システムの課題整理
・ＴｏＢｅシステム全体像・アーキテクチャ検討
・プロジェクト計画立案
などのレガシーモダナイゼーションプロジェクトにおける上流工程の幅広い活動を実施いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■携わるビジネス・サービス・テーマ：
＜プロジェクト例＞
・生損保系お客様の基幹システムモダナイゼーションプロジェクトにおける以下の業務
▼現行資産仕分け（不要資産の整理）
▼現行分析（主にデータアーキテクチャの観点でのデータフロー可視化）
▼システム分割案の検討
▼適用ソリューション（リライト・パッケージ適用等）の検討・評価
▼分割システム間のデータ連携アーキテクチャの検討
▼PoC計画立案・実行
▼プロジェクト計画の策定及びプロジェクト実行（マネジメント）

■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス：
・札幌に生活拠点を置きながら、大手企業様に対して以下のような業務に携わることができます
・大手保険業・金融業のお客様に相対して、「2025年の崖」と言わるレガシーシステムへの対応という社会課題に対して貢献できます
・お客様ビジネスのDX化に向けたシステム基盤構築に携わることができます
・システム刷新プロジェクトの超上流工程に携わることで、システムコンサルタントとしてお客様のビジネス・システム運用面における真の課題に触れ、その解決策を検討・整理することができます
求められるスキルは: 必須・お客様業務アプリケーションの設計・開発経験
・お客様業務システムのデータベース（概念・論理データモデル）設計経験
※以下のいずれかの経験があること
・お客様への提案活動の実務経験
・お客様向けコンサルティング業務の実務経験
・プロジェクトマネージャーなど重要な立場でのお客様とのコミュニケーション経験
雇用形態は: 正社員（試用期間あり：3ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）
どんなポジション・役割か: 【札幌】システムコンサルタント／レガシーモダナイゼーション事業／地域限定職
どこで働くか: 北海道札幌市中央区

＜転勤＞無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
勤務時間は: 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～800万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

・昇給：有
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）

・定年：60歳

各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援等
休日休暇は: ・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年末年始休暇、暑中休暇（連続一週間）、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（入社月に付与）、産前産後休暇、育児休暇

札幌／超高収益SIer／金融分野／システムコンサルタント／レガシーモダナイゼーション事業／リモート◎

ITコンサルタント