- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【三菱系列のオートリース会社】◆多様化する顧客ニーズに合わせたベストソリューションを創造し提案【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同社法務・コンプライアンス部にて下記業務をお任せいたします。
◆企業の持続的な発展にはイノベーションが不可欠と考え、常に変化と進化を求め業界NO.1を目指して…
【具体的な業務】
■法務関連の契約審査
→部で100件/月程度対応しています。
■コンプライアンス関連業務
→社員の研修（e-learningの運営）等
■情報セキュリティ関連の社内整備
■ハラスメントに関する内部通報制度への対応
■社内の制度改定関連業務
■インシデント対応
今後、積極的に新規事業の展開も検討しており、新規で事業が立ち上がった際の法務整備等もゆくゆくはお任せする予定です。
【組織構成】法務コンプライアンス部
男性7名、女性2名の計9名の組織です。
※20代～60代の社員が在籍しており大半は中途入社者です。
【働き方】
■残業時間は15時間～20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。
■フルフレックス制度が導入されております。コアタイムはなく、1日最低4時間以上勤務のうえ、月間で既定の就業時間勤務を満たせば、ご都合にあわせて勤務可能です。
■在宅勤務を週半分程度導入しております。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。
【当ポジションの魅力】
■金融業界未経験の方もチャレンジ頂ける環境です。
■資格維持や取得時の費用は原則企業で100％負担頂けます。
■中途社員の方が多数ご活躍されています。
■基本的には異動なく法務業務にて長く従事頂くことを想定しているポジションです。
■三菱系列という安定性と、手を挙げればチャレンジできるという自由さを併せ持った組織です。
■中途入社者が活躍している組織です。制度となると時に、社内の既存の発想では足りず、時代に合わせた動きや発想が必要になる時があります。既存の中途入社者も自身の経験を活かし、当社をよりよくするために活躍しています。
- 求められるスキルは
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必須 ■契約書のレビュー経験歓迎 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 法務担当【フルフレックス/在宅可/月平均残業20時間】
- どこで働くか
- 東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
- 勤務時間は
- 08:45～17:10
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～900万円
- 休日休暇は
- 週休二日（土日）
土曜 日曜 祝日 年末年始6日
■有給休暇：入社直後14日 最高付与日数20日
※入社月によって付与日数の変動あり
※有給付与日数について 当該年度途中の入社者は入社月により変動。
4月中入社＝14日、8月中入社＝10日、12月中入社＝5日
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間25/12/08～25/12/21
求人No.PSN-AMBI81160527
