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- 増員
- どんな仕事か
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★世界4大監査法人PwCのメンバーファーム ★PwC Japanは日本におけるPwCメンバーファームのコーポレート業務を担う企業です★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
★PwC／158カ国736都市250,000人以上 ★リ…
PwCアドバイザリー合同会社の中途採用担当として母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務をお任せいたします。
【業務内容】
■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
■採用関連プロジェクトのリード など
【おすすめポイント】
■ハイブリッドワーク（出社、リモートワーク、いずれも制限はありません）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です。
■採用は部門トップの最重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。
■個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。
■将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境／カルチャーがあります（Talent Development、人事Business Partner、COE、等）。
【募集チームについて/PwCアドバイザリー合同会社採用チーム】
■PwCアドバイザリーは、M&Aや事業再生等の企業にとって非常に重要な、複雑で難易度の高い経営課題に対し、あらゆる切り口で支援をしているファームです。社内には、戦略・ファイナンス・会計・法務・税務など、多岐にわたる分野で専門家がおり、リクルーターとして、このような優秀なプロフェッショナルと共に働くことで、知識を深め、視野や経験の幅を広げることが出来ます。
■PwCアドバイザリー合同会社採用チームは少人数で構成されており、風通しが良く、スピード感を持ちながら、幅広い業務に積極的に取り組むことが出来ます。リクルーターとして、成長を実感しながらキャリアを磨いていただける点も魅力の一つです。 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかのご経験
・中途採用業務経験
・人材紹介エージェントRAとしての実務経験歓迎 ■人材紹介エージェントCAとしての経験者かつ企画経験などの経験があれば
■金融機関、コンサルティングファーム、シンクタンク、監査法人、SIerでの中途採用業務経験
■人材紹介エージェントとしての実務経験（担当業界：金融機関、コンサルティングファーム、シンクタンク、監査法人、SIerのいずれか）
■コンサルティングファーム、シンクタンク、監査法人、SIerでのコンサルタントもしくはシステム開発関連の業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 中途採用リクルーターPwC/週４以上在宅/WLB◎
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
- 勤務時間は
- 09:15～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、
出産／育児／介護関係休暇・休職（産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇）、介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター補助）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間25/12/08～25/12/21
求人No.PSN-AMBI81185877
