なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現★☆
シェアNo1を誇る電子カルテをはじめ、患者様、医療従事者双方に向けた課題解決のためのプロダクト開発をしてお…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。

高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。
健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。

その中で、当社の健診代行サービスの需要が高まっている中、業務分散と組織的なマネジメントを実現するオペレーション体制を構築中です。属人化を解消し、精度と効率を両立させるため、実務をリードしながら改善を牽引し、将来的にチームマネジメントを担う人材を募集します。

【業務内容】
事務代行基幹システムへのマスター構築や人事データの登録処理を中心にご担当いただきます。

【具体的には…】
・新規運用開始や既存運用変更時の設計・調整
・マスターデータの登録・更新・管理
・後続プロセスに関連する他チームとの連携・情報共有
・業務フロー改善や標準化の推進
・委託先・営業・顧客・健診機関からの相談窓口対応
※ステークホルダーとのやり取りが多く、調整力・コミュニケーション力を活かせるポジションです。

【当社について】
当社は電子カルテや医事システムの国内トップシェアを誇るヘルスケアソリューションカンパニーです。近年は健診事務代行や予防領域にも注力し、顧客とその先にいる人々の健康・Well-beingを支えるサービスを拡大しています。顧客・委託先・健診機関をつなぐマスター管理は、正確性とスピードが求められる重要なプロセスです。品質改善・効率化を通じて顧客満足を左右するやりがいあるポジションであり、今後は業務標準化やシステム活用も進めていきます。
・顧客や委託先との調整・相談窓口を担い、健診業務全体をリードしたい
・マスター管理や…
求められるスキルは: 必須・顧客、委託先、社内外の関係者との調整・折衝の実務経験
・新規導入や業務変更時における運用設計、業務フローの改善・標準化の推進経験
・正確性が求められる事務業務の経験、およびExcelを用いた集計・確認作業のスキル
・部門内外や複数のステークホルダーとの調整を円滑に進めるコミュニケーション力

歓迎・健康保険組合や医療関連業務に関する知識・実務経験
・BPO事業者等委託先のマネージメント経験
・チームメンバーの業務支援や育成、リーダー補佐としての役割を担った経験
・チーム運営や業務推進において、主体的に課題を発見し改善提案を行った経験
・基幹システムのマスター管理や運用に関する業務経験
・データベース構造に関する基本的な知識（例：テーブル構成、項目定義、リレーションなど）を有する方
・IT部門やシステムベンダーとの連携経験がある方。システム設計書の読解力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 業務オペレーション設計・運用管理/ウェルネスソリューション部
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷3-25-18 渋谷ガーデンフロント14階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 540万円～890万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、長期節目休暇、年次有給休暇（入社後即日より付与、入社半年経過時点10日・最高付与日数23日、日数は入社月により変動）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

業務オペレーション設計・運用管理/ウェルネスソリューション部（年収540万円～890万円）

事業企画