なぜ募集しているのか: 当社は「再生可能エネルギーをフル活用する」ことをミッションに、再生可能エネルギー発電所の開発から電力供給まで一貫して行う再エネ開発のスタートアップです。

自社で新たな発電所を建設しクリーン電力を生み出す“追加性のある再エネ”にこだわり、企業が再エネ由来の電力を長期間、安定的に調達できるコーポレートPPAモデルも展開。大規模太陽光、蓄電池活用、電力最適化など、脱炭素社会の実現に直結する事業を加速しています。企業の脱炭素経営を支えるパートナーとして、持続可能な未来の創出に挑み続けています。

2022年の創業以降、事業は急拡大しており、シリーズAでの資金調達を経てプロジェクト数も増加中です。
この成長に伴い、開発体制や組織基盤の強化が急務となっており、共に未来のエネルギーをつくる仲間を募集しています。
どんな仕事か: アスソラでは再生可能エネルギーの可能性を広げるため、これまでにない新たなビジネスをゼロから立ち上げる「新規事業担当」を募集します。
■業務内容
・既存事業（太陽光発電など）に隣接する新規ビジネス領域のリサーチ、企画立案
・市場調査・事業性評価・ビジネスモデルの設計
・社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス開拓（例：地方自治体、技術パートナーなど）
・事業化に向けたPoC（概念実証）の設計・推進
・プロジェクトマネジメント（スケジュール、リソース管理、KPI設定など）
・必要に応じて、採用・組織設計・資金調達などの戦略立案・実行もお任せします

※尚、実際の業務は発電所の事業開発や事業組成・戦略などの業務と並行して行っていただきます。

【いままでの実績】
・自社の遊休スペースを活用した太陽光発電の導入可能性調査
・再生可能エネルギー事業への新規参入支援
・お客様のリソースを活用した再生可能エネルギー関連分野での事業創出
・再生可能エネルギープロジェクトの事業計画の策定
・再生可能エネルギープロジェクトの実行支援（風力、地熱等）　など

【働く環境について】
■30代/40代のメンバーが中心で、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすいフラットな組織風土
■積極的に手を挙げれば任せてもらえる文化があり、裁量を持って成長したい人にぴったり
■リモートメンバーも含め、コミュニケーションが活発
■プライベートを大切にする働き方を推進、ワークライフバランスにも配慮

アスソラには現在21名のメンバーが在籍中。業界未経験からスタートした社員もいます。再生可能エネルギーに関わる業界知識を習得しやすい文化や雰囲気が魅力の一つです。
また、意思決定のスピードが早く、社員ひとりひとりに高い裁量が与えられているのも特徴です。
求められるスキルは: 必須・エネルギー業界において新しいテーマや事業領域に対し、企画・実行を主体的に行ったご経験
・社内外のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを前に進めたご経験

歓迎【求める人物像】
・新しい領域へのチャレンジを積極的にできる
・フットワーク軽く動ける
・再生可能エネルギー領域への高い興味関心
・課題解決に向け、主体的に行動できる
・チームで成果を上げることができる
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 本社（リモート相談可能）
東京都新宿区新宿4-3-17　FORECAST新宿SOUTH3階 CROSSCOOP内
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：11:00-15:00
標準労働時間：1日あたり8時間／1か月あたり160時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～
月給：275,000円～500,000円（45時間分のみなし残業代の場合）＋賞与＋各種手当

※上記額にはみなし残業代（月45時間分、75,000円～）を含みます。
※超過分は全額支給します
※給与は年齢・経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定いたします。
待遇・福利厚生は: ◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由
◇ 退職金制度あり
◇ ストックオプション制度あり
休日休暇は: ■年間休日122日以上
■完全週休二日制（土・日）
■祝日休み
■有給休暇（入社時5日付与）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■看護休暇（小学3年生までの子どもを持つ方は有給として取得可能）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→1-2回の面接→内定

【新規事業】急成長スタートアップ│再エネプロジェクトをゼロから創る！

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