- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチす…
成長を続けるベンチャーとして未来の幹部候補となる人材を発掘・採用する新卒採用チームをより強化していきたく、新卒採用業務の中核を担っていただく方を募集しています。
【担当業務】
新卒採用における一連の業務をお任せします。特に年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、経営視点と戦略的視点を持って、新卒採用から入社後の育成までを一貫してリードしていただきます。経営陣を巻き込みつつ、ご自身で大きな裁量をもって計画および実行を推進するポジションです。
【具体的には】
■採用戦略の立案と実行
・エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定
・既存の枠組みのとらわれない母集団形成の企画立案～実行
・データ等を用いた採用プロセスのPDCA、最適化
・候補者との面談、面接およびクロージングに向けた伴走
・内定者・内定承諾者のフォロー（入社前研修や各種イベント企画など）
■育成プログラム策定と実行運営
・新卒オンボーディング、トレーニングプログラムの企画・実行
・新卒社員のメンタリングやケア、能力開発支援
【本ポジションの魅力】
■経営直下の採用戦略実行
ピープルサクセスグループ管掌役員がグループリーダーを兼務。代表取締役との定例週次ミーティングにスタッフも参加し、経営のダイナミズムを実感しながら、経営にインパクトのある業務に従事できます
■圧倒的な裁量権と自らの企画を立案し、スピーディに実行する手触り感や醍醐味を感じられます
【エムスリー人事グループについて】
■ミッションについて
「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」
■チーム体制
・2025年現在、約30名のスタッフが人事グループに在籍
・人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動しています - 求められるスキルは
-
必須 ■下記いずれかのご経験（2年以上）
・事業会社での新卒採用経験
・新卒向け人材紹介会社などで新卒採用支援を行った経験
■採用や就職支援における面接官や面談のご経験歓迎 ■応募者が数千人を越える大規模な新卒採用候補者母集団を形成した経験
■有力・上位国内外大学からの新卒学生採用経験
■データを用いながらプロセスや改善経験のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 新卒採用担当【東証プライム上場】
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
- 勤務時間は
- 09:00～17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
土日祝日、年末年始休暇、結婚休暇、有給休暇、弔慰休暇、介護休暇、特別休暇
【年間休日】122日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
掲載期間25/12/08～25/12/21
求人No.PSN-AMBI81220778
