なぜ募集しているのか: 欠員補充のため
どんな仕事か: 当社では、運営する各メディアやセミナー・イベントなどを通じて、ITベンダーを中心とした様々なクライアントのマーケティング活動や営業活動を支援しています。
セミナー・イベント企画・運営職では、当社ビジネスメディア(週刊BCN、週刊BCN＋、中小企業×DX)が開催する「協賛型セミナー・イベント」の企画・運営業務を主に担当します。

※協賛型セミナー・イベント（オンライン・リアル、両方あり）は以下の2つに大別されます。
・当社が運営する法人ITに特化した各メディアが主催するセミナー・イベント
・クライアントのニーズに合わせて企画・運営を行う受託型（共催型）のセミナー・イベント

具体的な主な業務内容は以下の通りです。
・各セミナー・イベントのテーマにおける市場分析や競合メディア調査
・編集部の持つ専門知識を活かしたセミナー・イベントの企画立案・検討
・実施決定後のセミナー・イベントの企画検討・運営全般の設計
・プロジェクトメンバーのタスク管理（編集、デザイナー、オンライン担当、事務局など、共に案件を遂行するメンバーとのスケジュール調整・タスク管理）
・他部門・社外との調整（営業、編集、協力会社など各ステークホルダとの調整等）
・各セミナー・イベントの登壇講師アサイン
・各セミナー・イベント実施に向けた各種システム設定／確認
・各セミナー・イベントのクライアント（協賛社）対応
・集客/誘導施策実行（読者へのメールマーケティングを中心とした各種集客・誘導施策）
・各セミナー・イベント受講者や読者からの問合せ対応
・各セミナー・イベント開催後の受講者対応・クライアント（協賛社）対応

オンライン、リアル開催問わず大小様々なセミナー・イベントの企画・運営業務をメインにお任せします。細部に気を配り、社内外の多くの関係者と協力しながら推進していくことが求められるため、計画を立て、適切なタイミングで適切にコミュニケーションをとれる業務遂行能力が重要です。各種調整や進行管理などに強みを持っている営業経験者の方もこれまでの経験を活かせます。
また、クライアントのニーズに合致した企画の提案に向けて営業をサポートしたり、協賛クライアントの満足度向上に向けて運営面における改善アイデアを出したりと、主体的に取り組むことができる業務です。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験
・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作

歓迎・IT業界での営業経験（インサイドセールス含む）
・メディアの営業経験（インサイドセールス含む）
・無形商材の営業経験（インサイドセールス含む）
・BtoB領域でのマーケティング経験
・セミナー・イベントの企画・運営経験
・進行管理業務の経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
試用期間3か月
どこで働くか: 〒101-0047　東京都千代田区内神田2-12-5　内山ビル2F
JR、東京メトロ神田駅（徒歩5分）、東京メトロ大手町駅、淡路町駅、都営地下鉄小川町駅（徒歩7分）
週2日出社推奨
転勤無し
禁煙
勤務時間は: フレックス制度
コアタイム＝10時～13時
給与はどのくらい貰えるか: 350 万円～550 万円
月給 247,924円～398,833円
■昇給・昇格：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※賞与：基本給の3か月分／年（業績により変動あり）

◆固定残業代の内訳は下記のとおりです。
・法定内のみなし残業代10時間13,135円～21,130円
・法定外のみなし残業代20時間32,838円～52,826円
待遇・福利厚生は: 通勤手当（全額実費精算）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、営業報奨金制度、部活動（フットサル、eスポーツ）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）※休日数は各年歴による
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（部門責任者）→最終面接（役員）→内定
※面接は一次はオンラインor対面（ご希望に合わせます）、最終は対面。
※一次面接と最終面接の間に適性検査（SPI）があります（合否には関係ありません）。

【セミナー・イベント企画・運営】◎未経験歓迎！ ◎テレワーク制度あり

その他、マーケティング系