なぜ募集しているのか: ★企業について★
「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションを掲げ、2018年に創業した当社。
店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる課題・意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラ企業・リーディング企業となることを目指しています。

全国11万店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaSをはじめとして
創業から7年で４つのプロダクトをリリースし、今後さらに拡大・成長してミッションの実現に向け動いています。

★このポジションの魅力★
・エンジニア組織の拡大や生産性の向上など、アウトカム（実績）を意識した施策の企画・実行のスキルが身に付く
・採用、開発者体験の向上、採用広報など、横断的な組織づくりに携われる
・店舗DXにより店舗の生産性を高め、利益を増やすことを通して、店舗産業の成長、ひいては社会全体の発展に貢献できる
どんな仕事か: 全国11万店舗以上で導入されているサービスを開発／多店舗展開をしている業界全てに貢献／位置情報活用で店舗や福利厚生支援サービスの顧客評価◎／リモートOK・副業OK／約100名規模のテックベンチャー
【業務内容】
事業成長に向け、エンジニア組織の拡大によるプロダクト開発体制の強化が全社の大きな課題となっています。
そこで、Engineering Officeのポジションの方には、お客さまへの価値提供の追求や開発者体験の向上に向け
組織づくりや採用、広報をリードしていただきたいと考えています。

人事と連携しつつ、エンジニア組織全体を巻き込みながら、戦略の立案、施策の企画～実行までを主体的に進め
事業、組織、エンジニア一人ひとりの成長につながる環境づくりを目指します。
※エージェントや候補者のやりとりなどの実務は、人事担当者が行います

【具体的な業務】
◆採用
・CTOやEM、人事担当者とのディスカッションを通した採用計画の設計・運用
・採用ターゲットの要件定義
・採用目標達成に向けたアクションプランの策定（施策立案、サービス選定など）
・採用プロセス改善
・CX (Candidate Experience) 向上に向けた取り組み

◆採用広報
・技術広報戦略の立案・実行
・テックブログの企画・執筆（エンジニア組織全員で取り組む施策を進めています）
・勉強会・LT会の企画・開催
・カンファレンスへの協賛（ブースの出展、登壇など）
・開発者体験やエンジニアリングスキルの向上チーム横断での施策、取り組みの推進
・AIやAIエージェントを活用した開発スピードアップに向けた施策の検討・実行
・エンジニアリングスキル向上に向けた施策の検討・実施

◆環境・仕組みづくり
・エンゲージメントを高める仕組みづくりの推進

【目指す組織像】
★プロダクトエンジニアを生み出す組織を作る★
フロントエンドやバックエンドなど特定の技術領域で役割分担するのではなく、エンジニアにはプロダクトを伸ばす人であってほしいと考えています。
そのために、テクノロジー、UXデザイン、ドメインのすべてで、エンジニアがオーナーシップを持てるような状態を目指しています。
求められるスキルは: 必須・ソフトウェア開発に関する実務経験3年以上
※経験年数はあくまで目安で、面接において技術的な見極めができるかどうかを重視しています

歓迎・エンジニアリングマネージャー、VPoEとしての組織改革のご経験
・エンジニア採用の実務経験
・組織開発のご経験
・技術広報、テックブランディングの戦略立案、推進
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Engineering Office
どこで働くか: 東京都品川区
※週2日リモート勤務可能
勤務時間は: 勤務時間：10:00～19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分
※フルフレックス制
給与はどのくらい貰えるか: 年収：620万～900万円
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
※月給・賞与を含む
※固定残業代（45時間分）含む
※時間超過分については別途支給

賞与：有（月給1ヶ月分）
※業績に応じて支給
※当社の事業年度・第7期（2024/8～2025/7）は賞与として月給1ヶ月分の支給予定
　
ストックオプション有
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・ストックオプション有り
・「ChatGPT Plus」利用料の全額補助
・副業可
・福利厚生サービス「フクリー」の利用
・テン活制度（「カンリー」を導入している店舗を利用した場合の補助）
・通勤交通費
・福利厚生賃貸サービスの利用可
・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助
・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇
・産休・育休・休職制度
・健康診断
・懇親会費用の補助
休日休暇は: ・週休2日制（土日祝日）
・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接⇒最終面接

Engineering Office／プロダクト開発体制の強化のための組織づくり・採用・広報

エンジニアマネージャー