なぜ募集しているのか: ★この企業の特徴★
「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指してプロダクト開発・提供を行っているSaaS企業です。
創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、
シリーズB（2024年7月）では70億円を調達して累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも大きな期待をいただいています。

★こんな経験が得られます★
・急成長するプロダクトを開発者と一緒に支えることで、クラウドインフラの可能性を追求できる
・再利用性の高いTerraform設計構築の経験を積むことができる
・業務範囲を広げ、特定の領域でのチームリードができるようになる
・マルチプロダクトを見据えたインフラ構築の経験

★やりがい★
・急成長する企業のプロダクトを支えるチームの一員として、安定したプロダクト運用に貢献できる
・わからないことは相談しながら進め、互いに学び成長できる環境がある
・SaaS開発における、現場で使われるクラウド技術に触れながら、理解を深められる
・自らの手でプロダクトの仕組みを改善する楽しさと責任感を体感できる
どんな仕事か: 経営管理の「脱Excel化」をもたらすSaaSを提供／上場企業での導入実績多数でブランド価値向上中◎／累計調達額100憶突破で市場の期待大／週2日出社のハイブリッド勤務・フレックスあり
【募集ポジションについて】
当社では複数プロダクトを通じて顧客に価値を届ける上で、信頼性・スケーラビリティ・セキュリティといった
「非機能要件」の重要性が高まっています。
その中でクラウド基盤チームは、単なる安定運用にとどまらず、技術的改善や仕組み化を通じて
開発組織全体のパフォーマンスを支える存在となっています。
マルチプロダクト化やエンタープライズ領域への拡張に伴い、クラウドインフラの整備と改善に
主体的に取り組めるメンバーを新たに迎え入れ、持続的な成長をともに担う体制をつくっていきます。

【業務内容】
クラウドインフラの設計・構築・運用を中心に、開発組織全体の非機能要件に向き合います。
技術的負債の解消や監視基盤の整備、リリースフローの改善など、チームと協力しながら安定性と拡張性の両立を実現していく役割です。
単に決められた範囲を保守するのではなく、現場の開発体験をより良くするために、新しい仕組みを提案し、
継続的に進化させていくことが求められるポジションです。
少しずつ範囲を広げながら、着実にスキルアップしていける環境があります。

※業務例※
・AWSを活用したクラウドインフラの構築・運用（既存構成の改善や機能追加）
・Terraformを利用したインフラ構成の管理
・モニタリングやアラート設計、信頼性向上のための改善活動
・PdMや開発チームと連携し、非機能要件を意識した改善提案
・リリースプロセスや環境構築の効率化、自動化の推進
・ナレッジのドキュメント化や属人化排除の取り組み
・手順書に基づく環境構築やリリース支援

業務範囲の幅広さに比例して、関われるプロダクトや技術への理解も深まっていきます。
また、業務のなかで得られる“気づき”や“改善案”を歓迎する文化があり、
自分なりの関わり方で徐々にチームへ貢献していける実感が得られます。
現場の変化に対して柔軟に対応しながら、より良い開発体験を支える仕組みを一緒につくっていきましょう。

【開発環境】
インフラ：AWS, GCP, IaCツールとしてTerraform
モニタリング/監視：Datadog, Sysdig
CI/CD：GitHub Actions / AWS Code Pipeline（プロダクトに依ります）
求められるスキルは: 必須・クラウドインフラ（AWSまたはGCP）を使ったインフラの構築・運用経験（3年以上）
・Terraformを活用したインフラ構成管理の実務経験（既存構成の改修や一部モジュール追加レベルでも可）
・チームでの開発・運用において、モニタリングやアラート設計の改善に関わった経験
・チームやPdMと連携しながら、非機能要件（パフォーマンス・信頼性・セキュリティなど）を意識して業務に取り組んだ経験
・ドキュメント整備や再現性ある運用を意識したチーム改善への貢献経験

歓迎・モニタリングやアラートの見直しなど、運用改善に主体的に関わった経験
・アプリケーション開発やデータ基盤との接続を見据えたインフラ設計の補助経験
・セキュリティ設計（IAMポリシーの設定、Secrets管理など）に関する理解と、実務での一部対応経験
・エンジニアチームでの定例や振り返り（レトロスペクティブ）における、改善提案や学びの共有経験
・技術的なアウトプットや知見共有を通じて、周囲への良い影響を与えた経験（登壇/記事投稿/勉強会などは不問）
・SREプラクティス（例：モニタリング改善や信頼性向上の仕組みづくり）に関心があり、チーム内での実践例に触れた経験
・分析基盤やDWH（Redshift, BigQueryなど）の構成や役割についての基礎理解、または運用補助として関与した経験
・脆弱性診断を主導したご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: クラウド基盤エンジニア
どこで働くか: 東京都港区三田
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
勤務時間は: 10時00分～19時00分
※フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
※休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 8,500,000円
※ストックオプション(SO)制度あり
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
待遇・福利厚生は: 【特徴的な福利厚生】
◎ピアボーナス
　1日5件まで、社員に感謝の気持ちを送れる福利厚生を運用しています。
　みんなの頑張りや感謝が可視化されます
◎Loglass Award
　半期に一度、アワードを開催
◎全社合宿
　コミットメント型組織としてのカルチャー形成・浸透を目的とした合宿を年1回実施（宿泊は任意）

【その他の福利厚生】
・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費実費支給（上限5万円/月）
・フレックスタイム制
・ワーケーション制度
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・在宅勤務補助
・ベビーシッター補助制度
・家事代行サービス補助制度
・リファラル採用報酬あり
・ストックオプション制度
・社員ランチ代補助
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
休日休暇は: 休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
どんな選考プロセスか: ※ポジションにより、STEPが異なる場合がございます※
STEP1　カジュアル面談（担当：エンジニア）
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STEP2　コーディングテスト※メールでの課題提出（担当：シニアエンジニア）
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STEP3　技術面接（担当：シニアエンジニア）
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STEP4　モチベーショングラフ＋最終面接（担当：役員）
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STEP5　オファー面談（担当：役員）

★クラウド基盤エンジニア★リモート・フレックス有／急成長中のプロダクトを支えるインフラ構築

インフラエンジニア