なぜ募集しているのか: 当社は、三菱総研グループの一員として、ERP導入支援・業務改革（BPR）・DX推進・データ活用支援など、企業の経営基盤を支えるコンサルティングサービスを提供しています。

近年、SAP S/4HANAへの移行需要の高まりや、RPA・iPaaS・BI／EPMといったデジタル技術を活用した改革プロジェクトが急増しており、当社への引き合いも年々増加しています。
企業のDX推進を支えるパートナーとして、さらに高品質なサービスを提供するため、コンサルタント体制の強化が急務となっています。そのため今回、事業拡大を見据えた増員採用を行い、変革に挑む企業を共に支える仲間を募集します。
どんな仕事か: 【具体的な業務内容】
■お客様の業務効率化、自動化の課題に対して、業務・業種問わず、プロジェクト推進・業務整理・実装・保守までをトータルに支援
■UiPath社との強力なパートナーシップを持ち、RPA導入案件だけではなく、UiPath Business Automation Platform等、最新の技術・製品を活用した提案、導入支援を実施

RPAソリューションを中心に、エンタープライズ企業と直接取引を行っています。
コンサルタント/SE/プリセールスが一体で顧客・組織への価値をつくることを重要視しており、チーム力を大切にしています。
求められるスキルは: 必須 ■システム開発経験
■RPA経験者(お客様環境でのRPAロボットの設計開発)
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
どこで働くか: 東京都港区三田三丁目15番9号東京三田ガーデンタワー

＜勤務地補足＞
※顧客先が地方の場合は出張の可能性あり。
■最寄駅：JR 京浜東北線田町駅徒歩5分、都営地下鉄都営浅草線三田駅徒歩4分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間は: フレックスタイム制もあり（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20~30時間程度／月
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：490万円～600万円
月給：394,040円～
基本給：328,520円～
固定残業代：65,520円～を含む/30時間/月、超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、ご相談の上決定いたします。
■昇給昇格査定：年1回
■賞与支給：年2回（過去実績4.6ヶ月分程度）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
住宅手当：条件により賃貸料の半額まで支給／上限35000円
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合
厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度：企業型確定拠出年金制度と併用

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格奨励
会社が推奨する資格を“奨励資格”とし、報奨金支給や受験料補助を行う制度。

＜その他補足＞
■育児休業・時短勤務
子供が2歳に達するまでの育児休業、子供が小学4年の4月末まで時短可能。
■介護休業・休暇
介護休業は対象家族1人につき、通算93日取得可能。
■ストック休暇
前年度未取得休暇のうち、翌年度に繰り越せない日数を積み立てる制度。
■その他
クラブ活動・勉強会・研究会・団体保険　等
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休日（6日）、慶弔休暇、ストック休暇、有給休暇（入社日に10日、勤続年数に応じ最高20日）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→1-2回の面接→内定

【ITコンサルタント】三菱総研グループ／フルフレックス／福利厚生◎

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