なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
世界的規模で環境規制がより一層厳格化される中、各自動車メーカーはEVやPHEV（プラグインハイブリッド車）などの電動車両の普及を加速しています。
同社は、電動パワートレイン製品（インバータ、モータ）について市場シェアでグローバルリーダーのポジションにあり、世界中の自動車メーカーから多数受注しています。
この好機を生かし、成長分野である電動パワートレイン製品へ優先投資を実施し、さらなる事業拡大とグローバルリーダーポジションの維持を事業戦略として掲げています。
この実現には、製品開発だけではなく、製品開発を支える収益管理が重要であり、共に成長できる新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 電動車（EV・HEV）向けモータの収益管理を担当いただきます。
電動車（EV・HEV）用モータの収益管理に関する業務をお任せします。
・毎月の売上、費用の分析と報告
・年度の見通し作成
・収支改善業務の対応
・次年度予算策定

会社の収支に直結する業務であり、社内および社外のグループ会社と連携協力する役割も持ちます。

■入社後の流れ
・入社直後
　まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。
　入社3～5ヶ月程度で毎月の分析と報告を進められるようになっていただくことを期待しています。
・入社6ヶ月～1年以降
　業務に慣れてきましたら、モータ製品の収益管理の取りまとめをお任せしたいと考えています。

■組織のミッション
配属組織では、今後、自動車の中核となる電動車（EV・HEVなど）向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカーに提供しており、モビリティの電動化に大きく貢献しています。
配属となるモータ収益管理課では、電動パワートレインのキーコンポーネントである駆動用・発電用モータの収支管理をしています。
毎月のモータ製品の売上と費用をもとにした分析、今後のモータ製品の収益改善に向けた方策の検討と実施、年度後半では次年度以降の予算策定、などモータ製品の収益に直接関わる活動を行っています。

■働きがい
・同社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、生産工場もグローバルに展開しています。
　国内だけでなく海外にあるグループ会社の収支についても連携を取る必要があることから、業務の範囲はグローバルに広がっています。
・電動パワートレインの分野は成長市場であり注目市場でもあるため、それを技術ではなく収益管理で支えるやりがいと、国内外にいる仲間と協力して進めることができる、非常にやりがいのある環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
電動ビジネス事業部 xEVビジネスユニットグローバル製品管理部モータ収益管理課への配属を予定しています。
◎経験豊富な方が多く、困ったことがあればいつでも協力が得られる環境となっています。
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ◎職種未経験の方も歓迎します！
・Excelスキルをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：茨城県ひたちなか市高場2520番地
アクセス：JR常磐線「佐和駅」より車で9分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～860 万円月給制基本給：340000円～418000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　
家族手当　扶養者12,000円／人（上限4名※子は上限なし）

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、社員持株会、団体保険、住宅支援（寮／社宅）
カフェテリアプラン制度、育児・仕事両立支援金、健保保養所
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回
※選考フローは変動の可能性があります。

電動車（EV・HEV）向けモータの収益管理◆安定基盤／フルフレックス／休暇制度充実

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