- なぜ募集しているのか
- ポジションの特徴
☆労務担当者としての成長環境×お休み多くメリハリのある働き方が可能です☆
・現労務担当は労務実務経験のある中途入社のため、分からない事はOJTにて丁寧に教える事が可能です。
・M&A総研ホールディングス全体の労務管理はM&A総合研究所が担っております。
そのため、事業の多角化・関連会社設立など、会社の成長に伴い、付随して労務業務が発生するため、長期的にご勤務いただく中で、ご希望や習熟度に応じ多様な経験を積むことが可能です。
労務担当者としてのスキルアップ・キャリアアップにも繋がります。
将来的には役職を目指していただくことももちろん可能です。
・土日祝休み、時差出勤制度あり、有給消化可能と、仕事とプライベートの両立が可能です。
残業時間は月平均20時間以下となっております。 - どんな仕事か
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M&A総合研究所の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。
＜具体的には＞
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・四大卒以上
・事業会社または社労士事務所での労務業務経験（1年以上／給与計算経験必須）
・基礎的なPCスキル（タイピング・Excel・word・Googleスプレッドシート等）
【歓迎】
・事業会社での幅広い労務業務経験（給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務等）
・社労士の資格保有者または資格取得を目指している方
・新しいことにチャレンジしたいと考えている方
・他者とのコミュニケーションがお好きな方
・臨機応変に柔軟に対応する事ができる方歓迎 社風
・若く優秀なメンバーが多く（全社平均年齢29歳）、社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境です。
・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ないです。
・急成長してきた会社ですが、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがあり、前向きな経営をしております。
採用背景
体制強化 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 499万円
NEW
掲載期間25/12/08～25/12/21
求人No.GRAND-251208KN
