NEW 掲載期間25/12/09~25/12/22 求人No.ENAA-530647

新事業の企画・推進リーダー(ヘルスケア領域)住友商事G/東証PRM/10期連続増収増益

事業企画

年収700万円~1249万円
上場企業英語力不問土日祝休み年収600万以上フレックス勤務副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
近年の環境変化に伴いヘルスケア業界では早急なDX化が求められております。同社はヘルスケア業界において、業界のDX化を牽引する立場として新事業の企画・推進が急務となっております。現在進めている既存プロジェクトへのマーケットニーズも高く、事業拡大に伴う増員採用のため、採用を行っております。
どんな仕事か
医療機関やヘルスケア産業・健康増進産業のパートナー企業と共創し、ヘルスケア領域の社会課題解決を目指す新事業の企画と社会実装を行います。
■担当業務:
ご参画いただく方の経歴に基づき、次のいずれかの業務への参画を予定しています。既存プロジェクトの拡大、新規プロジェクトの立ち上げいずれもございます。
・ヘルスケア領域におけるDX事業化企画
・ヘルスケア領域の自社ソリューションの企画・開発管理
・ヘルスケア領域における新事業共創及び国内・海外展開のためのパートナシップ構築
・ヘルスケア領域におけるマーケティング、戦略的プロモーション
※実際のプロジェクト例:
・「倉敷エリアの地域医療DX化」に向け倉敷中央病院と連携する複数病院との実証実験を開始(2022年03月30日) | SCSK株式会社
https://www.scsk.jp/news/2022/press/product/20220330.html

・ヘルスケア領域の社会課題解決に向けて、広島大学病院と共創プロジェクト開始(2022年12月12日) | SCSK株式会社
https://www.scsk.jp/news/2022/pdf/20221213.pdf

◆役割・ポジション
企画リーダー

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
自治体、大学病院などの研究機関、大手のヘルスケア産業メーカーと共創し、同社の豊富な経営リソースを活かして、ヘルスケア領域の新規事業創出、社会実装を担うことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ビジネスデザイングループ ヘルスケアセンターへの配属予定となります。
求められるスキルは
必須 1)IT業界経験者の方は以下(以下いずれかの経験をお持ちの方)
 ・新規事業の企画推進プロジェクトの経験がある方
 ・新規事業の構想・企画、実行計画策定・実行スキルをお持ちの方
 ・ステークホルダーへの適正なコミュニケーション能力をお持ちの方

(2)ヘルスケア領域の事業会社等出身者の方は以下(以下いずれかの経験をお持ちの方)
 ・営業・マーケティング部門でデータ活用の実務経験がある方
 ・論理的思考で事業創出プロジェクトを推進したことがある方
 ・既成概念にとらわれずに思考・企画する能力をお持ちの方
 ・新規事業の構想・企画、実行計画策定・実行スキルをお持ちの方
 ・ステークホルダーへの適正なコミュニケーション能力をお持ちの方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
豊洲本社:東京都江東区豊洲3-2-20
最寄り:東京メトロ有楽町線/豊洲駅・徒歩3分、ゆりかもめ/豊洲駅・徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
その他本社および支社、クライアント先

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか
年収:700~1200 万円 月給制 基本給:354700円~559100円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:34時間
固定残業代:102700円~171700円 超過分は全額支給
一律(固定)手当:学び手当 5000円
リモートワーク 5000円※記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。


通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回(7月)
待遇・福利厚生は
退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務(月8回まで在宅勤務可能)、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度(宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度)、復職支援金(保育料補助)、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ(平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策)、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
休日休暇は
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
面接2~3回(適性検査あり)
会社概要
社名
SCSK株式会社
事業内容・
会社の特長
【主な事業領域】 システム開発からITインフラ構築、ITマネジメントサービス、BPO、ハードウエア・ソフトウェア販売まで広く事業を展開しています。
■製造システム事業 ■通信システム事業 ■流通システム事業 ■金融システム事業 ■ソリューション事業
■ビジネスサービス事業 ■ITマネジメント事業 ■プラットフォームソリューション事業

【企業の特徴】
住友商事グループの中核IT企業です。2011年に株式会社CSKと合併。世界37カ国、200拠点以上に事業展開

【ビジョン】
SCSKグループは、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進します。
事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで「2030年 共創ITカンパニー」を実現します。

【特徴】
・10期連続で増収増益 ・お客様の戦略的ITパートナー ・業界トップクラスの資本効率
・「働き方改革」を積極的に実践 ・働きやすい、やりがいのある会社
設立
1969年10月
従業員数
単体:非公開、連結:20,252名(2025年3月31日現在)
取扱い紹介会社
エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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