- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
パソナキャリアがおすすめする求人です。■事業者として風力発電所の開発・運営等を行う上で、様々な場面において技術的な知見を活かし、技術的な指導、管理や技術的な作業を行っていただきます。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務詳細】
（1）発電所開発計画における技術的な書類作成、審査、指導。
（2）発電所建設工事における仕様書審査、施工管理。
（3）外部発注技術仕様書の作成、審査
（4）発電所保守計画立案、保守作業指導、管理
（5）発電所故障・事故時の対策検討。
（6）発電所の使用前自主検査、定期事業者検査の計画、推進。
（7）発電所開発計画における風況解析評価、指導。
（8）発電所運転状態管理、発電量分析評価。
（9）アグリゲーション事業における発電量予測プログラムの予測精度向上、システム合理化支援。
【配属先】HSE株式会社約40名ー技術部3名（部長1名ーメンバー2名）
【募集背景】
風力発電事業の開発・運営管理及びアグリゲーション事業の推進及び拡大のための、技術的管理力強化に伴う増員となります。
【この仕事の魅力】
・三菱HCキャピタル（旧三菱UFJリースと日立キャピタルの合併）の強み（資金力・技術力）を持つ同社にて、これまでの経験スキルを活かしていただけます！
・国内屈指の風力発電所の保有量を背景に、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組むことが可能です。
・また発電所開発、運営事業やアグリゲーション事業の様々な場面で自己の技術力が生かせるとともに、様々な技術分野に関与することで自己研鑽、成長が図れ、自己のスキルアップが会社の技術力アップに直結できる環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 ■下記いずれかのご経験を企業内のエンジニアとして業務経験が5年以上あること。
（1）電気・電子工学
（2）情報通信工学・IT
（3）土木・建築工学
（4）機械工学（構造力学・流体力学等々）
（5）環境アセス
※中途採用比率 2022年度49%歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 風力発電事業の開発・運営における エンジニアリング
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:45～17:10
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円～1200万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
NEW
掲載期間25/12/09～25/12/22
求人No.PSN-AMBI81127042
