なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社の本部セクションであるプライベート・アドバイザリー本部／ＨＲアドバイザリー部にて、同社の取引先企業に対する情報提供・ソリューション提案（人材戦略に関するもの）を行います。

【主な活動内容】
・取引先企業の人事・経営部門に対し、同社の法人営業フロント部署（法人営業部、営業部）と連携し、人材戦略に関する各種情報提供や同社グループ各社と協働してソリューション提案を行います。
【配属組織】
HRアドバイザリー部　総勢128名　ソリューショングループ　20名
【募集背景】
・「人材版伊藤レポート」の公表から4年経過し、日本企業も、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげていくという「人的資本経営」への取組を順次進めています。
・従前より、銀行は企業を「ヒト」「モノ」「カネ」の三要素で把握することが多かったですが、取引先企業の企業価値向上の支援を銀行のミッションとするのであれば、今後、「ヒト」＝「人的資本」にまつわるサポートも非常に重要になるとと考えています。
・同社では、特に取引先企業の人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案を「人事ソリューション」と称し、他メガバンクと差別化可能なエッジと位置付けて、対応を強化しています。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかに該当する経歴の方
■人事/組織系コンサルティング（※1）
■人事部/経営企画部にて人的資本経営/ESG/評価/育成などの企画業務（※1）
■銀行・信託・証券等における大企業・中堅企業向け法人営業（※2）
　
（※1）ファイナンス知見は法人営業フロント部署が担当するため不問
（※2）人事知見は着任後のOJT・部内勉強会・外部研修等でキャッチアップ可能なため不問

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案（年収600万円～1300万円）

組織・人事コンサルタント