なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
■社内のデジタル化の推進をミッションとし、主に下記施策の主たる推進者としてステークホルダーと協働して企画をリードいただきます。

（１）全社共通業務基盤の見直し・改善（社内ポータル、コミュニケーションツール、ワークフロー等）社内ポータル、コミュニケーションツール、ワークフローなどの業務基盤を見直し、社員の生産性を最大化するための環境を提供する。
（２）事業本部固有の課題解決
各事業本部固有の課題を発見し、解決策を立案・推進する。
（３）Saas/Iaasのさらなる利活用と最新技術による課題解決
Microsoft365、Salesforce、AWS等のさらなる利活用を進め、業務効率化と顧客提供価値の向上に寄与します。また、生成AI/RAG等の業務活用を積極的に検討し、導入を推進して頂きます。

【募集の背景】
当社のシステム部門は、これまで基幹システム・インフラの運用保守やヘルプデスク業務をメインミッションとしてきました。しかし、これからはデジタル推進による全社業務の高度化に取り組んでいきます。デジタル案件をリードする人材を募集いたします。

運用主体のこれまでの方針を見直し、デジタル推進による全社業務の高度化に取り組みます。関係部署と協業で課題の洗い出し～解決策の実行まで、すべてのフェーズに携わります。ゼロからステークホルダーを巻き込みながら自由に企画・推進できることが魅力です。
求められるスキルは: 必須 ■システム開発経験
■上流工程の業務経験（要件定義等）
■プロジェクトマネジメント経験

歓迎 ■50人月以上のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
■5名以上チームマネジメント経験（開発パートナー含む）をお持ちの方
■ウォータフォール開発の経験をお持ちの方
※業種経験不問
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内DX推進/次世代リーダー候補【WLB◎好待遇企業】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 746万円～1350万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

社内DX推進/次世代リーダー候補【WLB◎好待遇企業】（年収746万円～1350万円）

社内SE・システム管理