- どんな仕事か
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民間企業各社の「本業とは別の売上創出」にフォーカスし、事業開発・領域拡張を支援します。数百事業の検討経験に基づくナレッジ・ネットワーキングと、所属コンサルタントの持つ発想力を組み合わせ、新領域を創出します。
(1)新技術/市場の精通、 (2)業際に生まれる機会へのリーチ、 (3)評論家とは違う事業の最前線を意識しています
【職務概要】
1.技術系メーカー・社会基盤系企業における技術や資源をベースとした領域拡張（事業・技術の探索や事業開発、及びR&D支援）
■顧客：機械・機械加工メーカー、エネルギー機器メーカー、各種素形材メーカー、左記業界のバイオ部門、各種エンジニアリング、エネルギー・インフラ 等
■ソリューション：技術を核とした事業領域探索、有望事業の事業戦略・計画策定、不足資源充足のためのM&A支援、コーポレートR&D再構築、パイロット開発営業支援、サービスデザイン、PoC支援
2.粗利率の高いライフスタイル提案企業における感性とデータ・技術を融合した業態革新・業態開発
■顧客：アパレル小売、セレクトショップ、ライフスタイル外食、家具・雑貨、ドラッグ・調剤、リゾート・宿泊業態 等
■ソリューション：戦略投資ブランド・業態の選定（ブランドポートフォリオ）、ビジネスモデル革新、業態開発、ブランド評価・ブランディング
3.新しい技術を使用する難易度の高い投資型事業のプロジェクトファイナンス等を活用した事業開発
■顧客：デベロッパー(洋上風力・太陽光等再エネ開発)、プラントエンジ、SIer（各種エネルギーシステム）、総合商社、建設会社 等
■ソリューション：ビジネススキーム策定、事業開発プロジェクトマネジメント、フィジビリティスタディ、単一企業に閉じない持続可能性の高い地域・国内エコシステム設計（産業創出等）
🔵ビジョン・目指す姿
弊社は古くから社会価値に関する提言を生業としてきましたが、近年様々なところで似た様な話を聞く機会が増えました。しかし、日本企業の中には、経済価値（稼ぐ力）を疎かにしてしまうケース、既存の取り組みを言葉上で社会価値がある様に言い換えただけのケース等が多く、本当に社会価値と経済価値を両立させた領域開発を取り組める組織はまだまだ少ない状況です。私共のグループでは、日本企業に上記を事業機会として提供し続け、その様な事業開発・領域拡張を「当たり前」な状況として形成することを目指しています。
- 求められるスキルは
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必須 ■考え続けられる・考え抜ける思考体力のある方、ポジティブに何でもできると思える方、数値の取り扱いが苦手でない方
■次の2点の何れかを満たす方
(1) フィジカル面の技術に興味がある方・抵抗がない方（化学・素材、バイオ、機械・推進系、パワエレ、構造体・建造・プラントエンジ系）
(2) 衣食住などライフスタイルに関するブランド形成に興味がある方・抵抗がない方歓迎 ■戦略系コンサルティングファームのご経験者
■企業において、複数の事業開発をご経験した方、研究開発のご経験豊富な方（生産技術ではなく製品技術）
【語学】海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの英語力が必要、英語の読み書きはどんな案件でも必須 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都品川区東五反田２－１８－１ 大崎フォレストビルディング
- 勤務時間は
- 標準労働時間帯 9：00～17：30（標準労働時間 7時間30分）
※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1999万円
- 待遇・福利厚生は
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🔵社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
🔵福利厚生
オフィスへの通勤交通費全額支給(当社規定による)、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度など - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇など
- どんな選考プロセスか
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面接回数３～4回
【例】
1次面接（配属予定先上長）→2次面接（配属予定先部長）→人事面接（人事部長）→処遇面談
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掲載期間25/12/09～25/12/22
求人No.INF-108jrih1
