- なぜ募集しているのか
- 急成⻑する各事業に対し、事業⾯‧組織⾯両軸での課題を抽出し、事業⻑等、経営陣とのディスカッションを通じて戦略の策定から実⾏までを主導していただきます。今後更なるマーケット拡⼤に向け、⾃社‧競合などの多⾯的なSWOT分析をはじめ、顧客獲得や営業プロセス標準化など営業戦略全般を担っていただく他、注⼒顧客層に対するサービスの⾒直しや新規商材企画、プライシング戦略⽴案など、内容は多岐に渡ります。
事業拡⼤のため、営業としての戦略⽴案~実⾏、分析まで担当をいただける⽅を募集しています - どんな仕事か
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■具体的な職務内容:
‧経営⽅針∕マーケット変化に対応した営業戦略∕戦術の設計、推進
‧短期∕中期の注⼒テーマや推進メッセージの策定
‧マーケット∕⾃社チャネルのデータ分析に基づいた各種打ち⼿の検討‧実施
‧戦略実現のためのKPIモニタリング設計、PDCA推進
‧注⼒顧客ターゲットに向けた商品企画∕他部署との連携∕プロジェクトマネジメント
‧営業組織の⼈員計画の⽴案等
■ポジションの魅⼒:
当社は、安定した基盤はありつつも、事業は縦にも横にも拡⼤フェーズであります。裁量権をもって、かつスピーディーに企画推進が可能。 - 求められるスキルは
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必須 ‧営業企画、新規サービス企画等の経験
‧論理的思考と、数値に基づく課題分析能⼒
‧異なるバックグラウンドを持つ社内外の⼈間と協⼒してアウトプットを出す⼒
‧組織横断のプロジェクトリード経験歓迎 ‧セールス、営業組織マネジメント等の経験
‧IT業界及びHR業界での経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒150-0002 東京都渋⾕区渋⾕2-15-1渋⾕クロスタワー12F
- 勤務時間は
- 労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:30~18:30
休憩:60分
時間外労働:有 - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与‧待遇】
想定年収:600万円~1000万円
⽉給:400,000円~800,000円
⽉額(基本給):304,761円~609,523円
※固定残業⼿当は⽉、40時間0分、95,239円~190,477円を⽀給
超過した時間外労働の残業時間代は追加⽀給
※給与詳細は相談に応じ、経験‧年齢‧能⼒を考慮の上決定します。
■給与改定:年2回(9⽉‧3⽉)
■賞与:原則 年2回(4⽉‧10⽉)
【試⽤期間】
あり(6ヶ⽉)※この間は年次有給休暇無し。但し、上⻑の承認により特別休暇3⽇間取得可能。 - 待遇・福利厚生は
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通勤⼿当:有 全額⽀給(上限⽉5万円)
厚⽣年⾦基⾦:有
健康保険:有
厚⽣年⾦:有
雇⽤保険:有
労災保険:有
社会保険完備
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧全社でのOJT4⽇間
‧配属事業部によるOJT約7~14⽇間 - 休日休暇は
- 【年間休⽇⽇数】
120
【休⽇‧休暇】
完全週休2⽇制(⼟⽇祝)
年間有給休暇:10⽇~(下限⽇数は、⼊社半年経過後の⽇数となります)
年次有給休暇(試⽤期間終了後付与∕就業規則による)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(アニバーサリー休暇含む)、産前産後休暇‧育児休暇 等 - どんな選考プロセスか
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【筆記試験】
なし
【⾯接回数】
3
【選考⽅法】
■選考プロセス:
書類選考→⾯接(3回)
※⾯接回数は変更になる可能性があります。
※相互理解の場として選考要素を含まない⾯談をご案内差し上げる可能性があります。
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掲載期間25/12/09~25/12/22
求人No.KZQIB-tomo





