なぜ募集しているのか: 社員増加に伴うコーポレートファンクションの拡充増員
どんな仕事か: ■具体的な業務例
１．法務領域（8割）
・社外弁護士事務所と連携した契約審査（英文契約書あり）・法務相談の対応といったビジネス法務業務
・株主総会等の会社法対応ならびに社内規程の新規策定および改定といったコーポレート法務業務
・内部統制、内部監査および社内外のコンプライアンス遵守の体制構築および改善業務

２．総務領域（2割）
・災害対策・事業継続体制構築および改善等のリスクマネジメント業務
・オフィス構築・オフィス運用ルールの検討等のファシリティマネジメント業務
・情報管理・情報セキュリティの体制構築および改善業務

■組織としてのミッション
・契約審査、法務相談を通じた法的リスクの軽減およびビジネス上の法的課題の解決支援
・会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、下請法、電帳法その他の各種法令対応
・中期的な視点に立ったうえでの、あるべき内部統制・内部監査の体制検討および構築
・社内決裁プロセスの継続的な基準策定、プロセス整備、システム構築
・災害発生時の初動対応体制および復旧・事業継続体制の構築・改善
・安全で快適な就業環境の構築・維持

■個人に期待する役割やミッション
・社外弁護士事務所や社内の各チームと連携して、定常的なビジネス法務業務をリードすること
・法改正等に伴う法令対応を期限内に確実に遂行すること
・会社の現状および将来像を踏まえ、全体像を把握したうえで、内部統制、内部監査の具体的なプロセスを整備・運用すること
・社内外のコンプライアンス遵守意識の醸成・向上のために必要な施策を立案し、実行すること
・災害発生時の対策本部メンバーとして、グループ会社と連携して早期の復旧・事業継続に貢献すること
求められるスキルは: 必須以下4つについては全て当てはまること
・常に学びを続け、正解のない問題に熱意をもって取り組む姿勢をお持ちの方
・自ら率先して行動し、周囲と連携しながら課題解決に向けて業務遂行できる方
・PPT資料作成、会議のファシリテーション、議事録作成経験がある方
・３年以上の法務業務の実務経験またはビジネス法務検定２級相当のスキルをお持ちの方
・法務領域はもちろん、総務関連の業務にも従事したい志向性のある方

以下についてはいずれか1つ以上当てはまること
・株主総会対応、社内規程の新規策定および改定等のコーポレート法務の実務経験がある方
・社内決裁プロセスの事務局または体制構築・改善に関する実務経験がある方

歓迎・英語レベル：日常会話レベル
・経営層向けPPT資料の作成経験
・プロジェクトマネジメントスキルまたは経験
・株主総会対応、社内規程の新規策定および改定等のコーポレート法務の実務経験
・内部統制対応の実務経験
・内部監査の体制構築または対応経験
・法的紛争、情報セキュリティインシデント等の各種の顕在化したリスクの対応経験
・DRP・BCP策定に関する実務経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:45～17:30（標準労働時間7時間45分）
フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 999万円
給与改定：年1回（1月または7月）
賞与　　：年1回（6月または12月）
※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。
待遇・福利厚生は: 各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
休日休暇は: ■休日
完全週休2日制、祝日、年末年始、特別休日（GWや年末年始等に付与）等
■休暇
年次休暇（日数は入社時期により異なる）、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇、子の看病休暇、ノーマライゼーション休暇（障害のある方への通院配慮休暇）等
どんな選考プロセスか: 2～3回

人起点の本質的な変革を支援するコンサルティングファーム：法務・総務領域の実務担当者【～1000万円】

法務・コンプライアンス