なぜ募集しているのか: 新ポジションです。
同社はドローンハードウェア事業において、自社開発機の量産とグローバル展開を加速させるフェーズにあります。既存のソフトウェア・UTM領域での強みをいかしつつ、ドローン本体の開発・量産・海外展開を統合的にリードできる技術者を迎え入れるため、CTO候補を募集します。
どんな仕事か: 開発組織において、経営メンバーの一員として技術戦略立案から量産体制構築、グローバル展開、エンジニア組織づくりまでを統括します。ハードとソフトが融合したプロダクト開発をリードし、日本発の産業ドローンビジネスを世界規模で伸ばしていく役割です。

【主な業務内容】
・経営戦略と連動した中長期の技術戦略・プロダクトロードマップ策定と実行。
・測量・点検・農業・物流などの市場ニーズに基づく機体スペック定義と開発推進。
・試作から量産（数千～数万台規模）への移行におけるQCD管理とプロセス構築。
・サプライチェーンマネジメント（SCM）体制の設計・構築・改善。
・海外グループ会社やパートナー企業との技術連携・統合の推進。
・各国の規制を見据えたグローバル技術戦略の立案。
・ハードウェア／ソフトウェアが融合した開発組織の設計とマネジメント。
・エンジニア採用戦略の策定と、グローバルな技術チームの組成。

▼グローバル技術連携・量産体制構築の詳細
・欧州・米国・中東・東南アジアなど各拠点と協働し、プロダクト仕様や開発プロセスをグローバルで統合。
・海外パートナー・製造拠点との折衝を通じて、品質・コスト・リードタイムを踏まえた量産スキームを構築。
・各国の航空・通信・安全規制に対応した機体設計方針や認証戦略の策定。

【ポジションの魅力】
▼日本発産業ドローン事業をつくる戦略ポジション
単なるプロダクト開発にとどまらず、「日本の製造業を再定義する」という大きなテーマに挑めます。ドローン機体とUTMを組み合わせ、インフラ・エネルギー・農業など幅広い産業の変革を技術面からリードできる点が特徴です。

▼経営と技術の両面でレバレッジを効かせられる役割
技術リーダーとしての意思決定が、事業成長や資本政策にも直結するポジションです。取締役会に近い立場で、製品ロードマップ・投資配分・海外戦略などに関与しながら、自身の経験を経営レベルで発揮できます。

▼グローバルに通用するハードウェア開発経験を獲得
複数の国や地域にまたがる生産・開発ネットワークを束ねることで、グローバル規模での量産設計・SCM・品質マネジメントの知見を獲得できます。海外企業との共同開発や技術連携を経験しながら、国際市場で通用する技術リーダーを目指せる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
選考内でお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・経営/事業責任者の水準での技術開発に関与されたご経験
・ハードウェア（特に動体・ロボティクス・精密機器）の量産開発をされたご経験
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台4階
各線　渋谷駅　徒歩8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
9:00~18:00で就業している方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1200 万円年俸制月給660000円基本給：660000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり株式報酬あり
昇給：なし
待遇・福利厚生は: ・関東ITソフトウェア健康保険組合
・健康診断
・結婚祝金
・出産祝金
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次面接→2次面接＋最終面接(1日完結)→条件面談

CTO候補◆技術戦略リーダー◆【ドローン事業／量産開発／グローバル展開を主導】

事業企画