なぜ募集しているのか: ■組織強化に向けての増員募集
2050年のカーボンニュートラル実現に向け、原子力発電所は今後再稼働が進み、既設プラントの長寿命運転と合わせて新設プラントの建設が見込まれます。
同社は原子力プラント向け回転機に豊富な納入実績を有しており、既設プラントに対する更新／保全対応と、新設プラントに対する新設／開発案件に対応していく必要があることから、ベテラン技術者から技術伝承を受け事業を担う技術者を募集しています。
どんな仕事か: 原子力プラント向け回転機（大形・中形電動機、DG、MG セット、GTG、クレーンブレーキ、主発電機）に関わる国内外原子力プラントの仕様取りまとめ、基本計画の策定、調達管理、基本開発・設計をお任せします。

■具体的な業務内容
・電力および機械メーカー他技術窓口対応、保全対応、更新提案、技術説明、見積対応
・製品一式外注品としての調達管理、基本計画／仕様（調達仕様）の策定、協力会社および調達メーカーとの各種調整（技術、納期、コスト等）
・新設／新事業案件の要求スペックに対する新規機種開発計画の策定
・出張あり：月2回程度

■キャリアパス
・配属後は、OJTにて回転機の製品知識や基本設計技術の習得を図り、客先との工事提案・調整業務を通して業務経験を積み上げていただきます。
・一連の製品知識や原子力発電所向けの仕様管理等ビジネススキルが身についた2～3年後には、製品技術をより深掘りし新製品開発などを担う製品技術者としてのキャリアや、回転機以外の電気計装製品を取扱い工事計画を取りまとめるプラントエンジニアとしてのキャリアなど複数のキャリアがあります。

■配属先ミッション
【原子力部】
・国内外の原子力発電プラントへの安全・安定運転への長期的貢献
・事業環境の変動に適応した新技術の獲得・先導による持続的成長
・保全ビジネスや海外展開・事業拡張による規模の維持、拡大

【原子力プラント技術課】
国内原子力発電プラントに関する以下業務を担当
・大型案件のとりまとめ（プロジェクトマネージャー／リーダー）
・新設／新事業案件の計画／基本設計、開発計画、許認可取りまとめ
・無停電電源装置、回転機、タービン発電機の基本計画、基本設計、調達管理
・各発電所毎の全社横断のとりまとめ（プラント統轄）

■働きがい
原子力発電は、日本において安定的に電力が供給されるために欠かせない国家レベルのインフラであり、これに対して安全・安心な製品およびシステムを供給することは同社の重要な社会的ミッションであることから、やりがいが大きい仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
原子力部原子力プラント技術課への配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・機械、もしくは電気設計経験（製品や業界は問いません）
・生産技術経験
・機械、電気製品の調達管理経験
・技術営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：電力システム製作所／長崎県長崎市丸尾町6番14号
アクセス：各線「長崎駅」より徒歩18分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:15～14:45
月平均残業時間：30時間
8:30～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
※残業時間：月平均30時間／繁忙期45～60時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～1200 万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：扶養手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会
保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援、退職金など
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり／WEB面接OK）
※選考フローは変動する可能性があります。

基本計画、設計、調達管理（発電プラント用回転機）【電力システム製作所】総合電機メーカー／フレックス

建築・土木技術開発・建設コンサルタント