なぜ募集しているのか: 事業拡大による人員増枠のための募集です。
どんな仕事か: 下水道管を中心とした配管を守り、地域の皆さんの元へ安全な水を送り届け、同時に大規模な地盤陥没を防ぐことです。
【具体的な仕事内容】
≪インフラ≫
・調査業務・・・各地の下水道管の状態を調査します。下水道管の大きさにより、メインは小型カメラでの調査となりますが、一部目視調査あり
・更生工事・・・劣化した下水道管の修繕を行います。場合よっては新しく作り直すこともります
・事務作業・・・お客様に提出するための報告書を作成します。事務担当者と協力し、報告書作成

≪排水処理≫
・工程管理・・・担当箇所の工程管理から資材発注など
・排水処理メンテナンス・・・設備の維持管理業として、企業での排水処理業務
・設備工事・・・取り換えや取り付け業務

■年収モデル
・入社1年目（メンバー）
　年収：450万円
　内訳：基本給＋賞与

・入社3年目（現場リーダー）
　年収：550万円
　内訳：基本給＋賞与＋役職手当

・入社10年目（係長）
　年収：700万円
　内訳：基本給＋賞与＋役職手当＋資格手当

※別途、残業手当、他手当支給有
※成果・評価に応じて昇給あり
※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します

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東産業について、、、
弊社は四日市で60年以上に渡り地域の生活を支えています。
「水処理事業」と「インフラ整備事業」を中心に事業を展開しており、
生活排水をきれいにして自然に還したり、劣化した下水道管を直して
皆さんが安全な日常生活を送れるように支えています。
今回は、公共事業、B to B向けの事業部にて募集させていただきます。
地域貢献度が高く、安定した事業により操業62年となりました！
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【入社後の流れ】
・入社1年目：先輩社員と同行し、1日の仕事の流れや業務の進め方を学んでいただきます。仕事の進め方は現場によって様々ですが、大まかな流れをまずはしっかりと覚えていただきます。
・入社2年目：資格取得などを通して、スキルの幅を広げてもらいます。個人に割り当てられた業務を確実に遂行し、現場責任者と協力しながら安全に完工できるように進めていただきます。
・入社3年目：現場責任者として、現場の管理を習得してもらいます。KY活動や現場の工程管理など、現場の着工から完工までを請け負っていただきます。
求められるスキルは: 必須普通自動車免許

歓迎 ※　あれば尚、歓迎
・建築施工管理技士１・２級
・管工事施工管理技士１・２級
・土木施工管理技士１・２級
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 三重県
勤務時間は: 8：00～17：00（実働8時間）
休憩時間：60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～600万円
月給：250,000円～350,000円
※別途、下記手当を支給します
・残業手当
・通勤手当
・資格手当　（最大30,000円）
・熱中症対策手当（夏季のみ/月2万円×5ヶ月）
その他、出張手当や役職手当、職務手当などが場合に応じて支給されます。
【賞与】
年3回（基礎賞与額×約5ヶ月分）
【昇給】
有り（年1回/4月）
待遇・福利厚生は: ◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・介護保険・厚生年金　等）
住宅補助金制度（自社指定の寮入居の場合、入社５年間補助対象）、
交通費支給、退職金、社内親睦会行事、各種研修・取得研修支援、社外技能講習、育児休業
OJT、OFF-JT、定期健康診断の実施（年1回）
各種施設優待利用制度（リゾートホテル、遊園地など）、
永年勤続表彰・社長賞表彰旅行有り、資格褒賞金制度（取得時に授与）、資格手当
休日休暇は: 年間116日（土日祝休み※月に一回程度の土曜出勤日あり）
永年勤続特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創業記念日休暇（毎年1月4日）
有給休暇、育児休暇（最長3年）
※社内カレンダーに準ずる
どんな選考プロセスか: ■事前面談（WEBカジュアル面談）
　↓
■一次面接（人事、該当部門長）
　↓
■二次面接（代表、社長）

施工管理（インフラ・水処理設備）

施工管理（設備）